不愛專職愛兼職，魚和熊掌不但能兼得，而且還可相得益彰，齊頭并進(jìn)。
自從某某與某某離婚后，我們又再一次不相信愛情了，而用人機(jī)構(gòu)與員工終身廝守的愛情，它終究只能是神話。當(dāng)很多用人機(jī)構(gòu)已然對員工取消曾經(jīng)有過的愛你一萬年承諾，繼而改用有保鮮期的一紙合同后，員工對用人機(jī)構(gòu)的專注與忠貞也就有了各種松動，員工之于用人機(jī)構(gòu)可進(jìn)可出，用人機(jī)構(gòu)之于員工當(dāng)然也可以不是唯一上吊的那棵樹，工有余力者自然越來越不愛專職愛兼職，拋開海枯石爛的三貞九烈，一腳踏起兩船甚至N船，如同人猿泰山一般在茂密叢林中呼嘯搖臂，穿越回蕩。
當(dāng)然，也不是每個人都會和工作談戀愛扯婚姻，進(jìn)兼職花心激情之路很多時候更是赤果果的現(xiàn)實(shí)考量，例如眼下主業(yè)不穩(wěn)，前景不明，專業(yè)不強(qiáng)，人事不和，隨時會被掃地被取代，于是不得不吻著碗里的，勾引兜里的，舉目墻外的，又或薪酬薄如燈影牛肉，就唯有遍地開花，集腋成裘以量取勝。多數(shù)人固然只是圖利不圖名，現(xiàn)金為王，同樣也有人圖名不圖利，擴(kuò)展人脈，也許有朝一日，金燦燦的個人招牌也可轉(zhuǎn)化成白花花的銀兩，玩得轉(zhuǎn)者最后名利雙收，至于名利不圖的兼職屬于高風(fēng)亮節(jié)的高端義工人士則按下不表，留待3月學(xué)習(xí)“雷鋒蜀黍”時再宣講。
最重要的，千萬別以為你的主職老板是傻瓜，你能兼職是他給你低薪后的一種默認(rèn)補(bǔ)償。但更聰明的老板會在企業(yè)內(nèi)部給你創(chuàng)造出無數(shù)的兼職機(jī)會，肥水怎能流去外人田，怎么也要讓你忙得半死，最終還要感謝他/她。
兼職達(dá)人引爆點(diǎn)
同質(zhì)工作的多任務(wù)，例如美術(shù)設(shè)計人士、文字工作者、會計法律等專業(yè)人士在完成本機(jī)構(gòu)的任務(wù)同時再外接其他新的工作任務(wù)，這種兼職可進(jìn)可退，可增可減，對原有工作的沖擊不大。
同質(zhì)工作的適度延伸，例如從事繪畫專業(yè)者向設(shè)計、裝置等同屬視覺系范疇延伸，例如從事食品生產(chǎn)兼營食品原材料采購或終端銷售，這種兼職利用了既有的上下游資源或知識經(jīng)驗，穩(wěn)中求進(jìn)。
跨越兩個甚至多個毫不相干的領(lǐng)域，跨界有風(fēng)險，這種兼職特別需要資金優(yōu)勢或關(guān)鍵人脈優(yōu)勢，沒有仙人指路，極有可能會交太多學(xué)費(fèi)。
業(yè)余特長“產(chǎn)業(yè)化”，本是已投入眾多精力與金錢的興趣愛好，能夠生成新的價值便是錦上添花，就算失敗不過是打回純純的興趣而已，意興不減。
兼職達(dá)人注意事項
在合適的時間遇上合適的人，那個給你帶來兼職好運(yùn)的貴人尤為關(guān)鍵。別期待緣份天注定，開動小宇宙，秀出腦白金，迅速擴(kuò)展你的社交半徑，漁翁撒網(wǎng)，貴人飛撲率倍增。
不熟不做，成熟一個做一個，切不可片面求量，雖說兼職突破了專職范疇，但無論主業(yè)還是副業(yè)，專注專業(yè)仍然是首要的。
主業(yè)副業(yè)的旺季難免會“撞期”，在遇到出現(xiàn)多任務(wù)沖突時，必須要注意平衡，否則顧此失彼，得不償失，因此對主副達(dá)人的時間管理要求會相當(dāng)?shù)母撸绻麑?shí)在應(yīng)付不來就考慮適度外包。
最好不要被老板發(fā)現(xiàn)進(jìn)行中的一切副業(yè)，從事副業(yè)要低調(diào)，副業(yè)最好與主業(yè)毫不相干，就算有關(guān)系，也不要影響主業(yè)公司的利益。總之，主業(yè)終究是最重要的，做人要厚道，有底限。
