不愛專職愛兼職，魚和熊掌不但能兼得，而且還可相得益彰，齊頭并進。

 

自從某某與某某離婚后，我們又再一次不相信愛情了，而用人機構與員工終身廝守的愛情，它終究只能是神話。當很多用人機構已然對員工取消曾經有過的愛你一萬年承諾，繼而改用有保鮮期的一紙合同后，員工對用人機構的專注與忠貞也就有了各種松動，員工之于用人機構可進可出，用人機構之于員工當然也可以不是唯一上吊的那棵樹，工有余力者自然越來越不愛專職愛兼職，拋開海枯石爛的三貞九烈，一腳踏起兩船甚至N船，如同人猿泰山一般在茂密叢林中呼嘯搖臂，穿越回蕩。

 

當然，也不是每個人都會和工作談戀愛扯婚姻，進兼職花心激情之路很多時候更是赤果果的現實考量，例如眼下主業不穩，前景不明，專業不強，人事不和，隨時會被掃地被取代，于是不得不吻著碗里的，勾引兜里的，舉目墻外的，又或薪酬薄如燈影牛肉，就唯有遍地開花，集腋成裘以量取勝。多數人固然只是圖利不圖名，現金為王，同樣也有人圖名不圖利，擴展人脈，也許有朝一日，金燦燦的個人招牌也可轉化成白花花的銀兩，玩得轉者最后名利雙收，至于名利不圖的兼職屬于高風亮節的高端義工人士則按下不表，留待3月學習“雷鋒蜀黍”時再宣講。

 

最重要的，千萬別以為你的主職老板是傻瓜，你能兼職是他給你低薪后的一種默認補償。但更聰明的老板會在企業內部給你創造出無數的兼職機會，肥水怎能流去外人田，怎么也要讓你忙得半死，最終還要感謝他/她。

 

兼職達人引爆點

 

同質工作的多任務，例如美術設計人士、文字工作者、會計法律等專業人士在完成本機構的任務同時再外接其他新的工作任務，這種兼職可進可退，可增可減，對原有工作的沖擊不大。

 

同質工作的適度延伸，例如從事繪畫專業者向設計、裝置等同屬視覺系范疇延伸，例如從事食品生產兼營食品原材料采購或終端銷售，這種兼職利用了既有的上下游資源或知識經驗，穩中求進。

 

跨越兩個甚至多個毫不相干的領域，跨界有風險，這種兼職特別需要資金優勢或關鍵人脈優勢，沒有仙人指路，極有可能會交太多學費。

 

業余特長“產業化”，本是已投入眾多精力與金錢的興趣愛好，能夠生成新的價值便是錦上添花，就算失敗不過是打回純純的興趣而已，意興不減。

 

兼職達人注意事項

 

在合適的時間遇上合適的人，那個給你帶來兼職好運的貴人尤為關鍵。別期待緣份天注定，開動小宇宙，秀出腦白金，迅速擴展你的社交半徑，漁翁撒網，貴人飛撲率倍增。

 

不熟不做，成熟一個做一個，切不可片面求量，雖說兼職突破了專職范疇，但無論主業還是副業，專注專業仍然是首要的。

 

主業副業的旺季難免會“撞期”，在遇到出現多任務沖突時，必須要注意平衡，否則顧此失彼，得不償失，因此對主副達人的時間管理要求會相當的高，如果實在應付不來就考慮適度外包。

 

最好不要被老板發現進行中的一切副業，從事副業要低調，副業最好與主業毫不相干，就算有關系，也不要影響主業公司的利益。總之，主業終究是最重要的，做人要厚道，有底限。