當今社會，求職者找工作需要從內外兩方面著手，既要有一個良好的學歷出身，也有過硬的技術和較強的工作能力。

　　作為求職者的外在因素，我們可以看到，學歷、地位、背景、身份等是非常關鍵的因素。但是外在因素有很多的不可抗力，我們或許無法改變。例如學歷，當你選擇了一所高校，你學校在社會上的影響力就一定固定了。而地位、背景、身份等這些必定是無法改變的，但是對求職者的就業卻起著很大影響。如果一個人出身好，地位高，在社會中有一定的影響力，就會得到企業更多的重視，也能找到高薪輕松的工作。對于外在因素，只有不斷和社會各界人士打交道，提高自己為人處事的能力，才能為求職工作創造良好的外部環境。

　　外在因素無法改變，作為求職者就必須從內在因素入手。一個求職者的能力、技術、態度以及綜合素質就是這個人的內在因素。選擇不了學校，你可以選擇增強自己的能力，比如在學校，可以多參加一些活動，或者有實力進入學生會、社團等進行全面的鍛煉，這樣能夠提高自己為人處事的能力和管理能力。因為，我們可以想象，即便是名牌大學學生依然會有能力差的學生，所以對于學歷，我們可以從鍛煉自己著手。而技巧和綜合素質，就需要在工作中不斷學習，經過更多鍛煉的人才，能力會更強，綜合素質會更高，也更能得到企業的認可。

　　作為求職者，必須從內外兩方面去努力。如果勤于思考，善于發現，綜合素質高，你的能力就是你的地位，你的技術就是你的背景，你的工作態度就是你的高身份，你的綜合素質就是你工作真正的實力。