近日，一位老同學(xué)給我講了他侄子的一個(gè)兼職事件，原本是朋友之間加深情誼的好事，但是因?yàn)橐粓?chǎng)車禍引發(fā)了各種說(shuō)不清的煩惱，朋友之間幾乎恩斷義絕。
原來(lái)，他侄子小明大學(xué)期間經(jīng)朋友介紹到一家公司兼職，老板也是朋友的一位朋友，本來(lái)小明只是兼職鍛煉，并不要求有薪酬，但是，考慮到朋友友情，老板堅(jiān)持給小明每月發(fā)500元生活費(fèi)，并讓他挑選部門做兼職。幾個(gè)月干下來(lái)，小明也很愉快。但是沒(méi)想到，一次小明與一位主任外出辦事時(shí)遇到車禍。當(dāng)時(shí)住進(jìn)醫(yī)院是全力搶救，出院后也沒(méi)有不滿意的地方，只是左手臂留下了一點(diǎn)問(wèn)題，醫(yī)生說(shuō)需要一段時(shí)間的恢復(fù)。但接下來(lái)，小明的母親不斷找公司討要說(shuō)法，要求各種賠償?shù)龋踔烈笮∶鳟厴I(yè)后到這個(gè)公司上班。開始老板還慢慢講道理，并給了一些費(fèi)用作為補(bǔ)償。但是小明母親就是不滿意，經(jīng)常到公司鬧事，這下老板氣憤了。一次小明母親又來(lái)鬧事，老板讓保安將其趕了出去。老板還叫來(lái)當(dāng)初介紹小明來(lái)公司的朋友，訴說(shuō)自己的無(wú)辜和無(wú)奈，朋友也很是尷尬。雙方進(jìn)行了“調(diào)解”，但是結(jié)果并不理想，雙方還在鬧心著。老板說(shuō)，以后再也不做這樣的好人了。
還有一位非常優(yōu)秀的大學(xué)生，她在一家輔導(dǎo)學(xué)校做兼職教師，她做得很努力，中學(xué)生都說(shuō)通過(guò)她的輔導(dǎo)，成績(jī)不斷提升，也學(xué)會(huì)了許多好的學(xué)習(xí)方法，學(xué)生們很喜歡這個(gè)長(zhǎng)得并不漂亮、但是很可愛的小老師。因?yàn)檫@個(gè)老師與他們一樣也是學(xué)生，只不過(guò)是大三學(xué)生。正在學(xué)生們?yōu)檎业竭@樣一位好老師而慶幸時(shí)，天有不測(cè)風(fēng)云，老師在一次來(lái)上課時(shí)，由于下雪天黑路滑摔了一跤，幾處骨折，只能回家休養(yǎng)。這期間耽誤了課程不說(shuō)，還花掉了很多醫(yī)療費(fèi)，給家庭帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。其家長(zhǎng)找到這家輔導(dǎo)學(xué)校討說(shuō)法，學(xué)校負(fù)責(zé)人堅(jiān)決不給醫(yī)藥費(fèi)，而且態(tài)度極端強(qiáng)硬，讓家長(zhǎng)很傷心。輔導(dǎo)學(xué)校認(rèn)為，她兼職做老師拿課時(shí)費(fèi)，多勞多得，校方?jīng)]有任何義務(wù)承擔(dān)她的醫(yī)療費(fèi)。而且他們雙方也沒(méi)有任何協(xié)議。盡管她平時(shí)教學(xué)很好，許多學(xué)生報(bào)名就是沖她來(lái)的，但是她由于學(xué)生多，也有額外的獎(jiǎng)勵(lì)。所以輔導(dǎo)學(xué)校理直氣壯地再不愿意給她其他費(fèi)用。
目前大學(xué)生兼職已經(jīng)是普遍現(xiàn)象，許多大學(xué)生都沒(méi)有與兼職企業(yè)簽訂協(xié)議，有的即使簽了也不看具體內(nèi)容，非常草率。有的企業(yè)老板本身因?yàn)樗刭|(zhì)問(wèn)題就想坑害兼職學(xué)生，所以一旦學(xué)生利益受損，真的沒(méi)法維護(hù)自己的權(quán)益。有的只看到高額回報(bào)，不去深入思考你有多少能力拿到這個(gè)“錢”，以至于一步步陷入人家設(shè)計(jì)的圈套，現(xiàn)實(shí)中這種例子大有人在。所以，提醒大學(xué)生兼職注意安全，保護(hù)自身合法權(quán)益已是當(dāng)務(wù)之急。也提醒用人企業(yè)要與兼職大學(xué)生簽訂協(xié)議，寫清雙方的權(quán)利和義務(wù)，即使是熟人和朋友也要做到“親兄弟明算賬”，一旦出意外，也好有個(gè)明確說(shuō)法。就此記者采訪了一位陜西省人民警察培訓(xùn)學(xué)校副教授。
她認(rèn)為，兼職是大學(xué)生將課本知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合的重要形式，一直以來(lái)，大學(xué)生兼職存在著以下幾個(gè)較大的問(wèn)題：首先，絕大多數(shù)大學(xué)生沒(méi)有與公司簽訂用工協(xié)議，僅靠口頭協(xié)議或約定，這就給某些單位事后拖欠工資留下漏洞和隱患；其次，即便簽訂協(xié)議的，也是很簡(jiǎn)單模糊的，有可爭(zhēng)議之處；再次，舊勞動(dòng)法沒(méi)有針對(duì)大學(xué)生兼職問(wèn)題作出具體保護(hù)性規(guī)定；最后，兼職大學(xué)生處于弱勢(shì)地位，加之對(duì)基本勞動(dòng)法規(guī)知之甚少，受到侵害時(shí)缺乏維權(quán)意識(shí)。
新勞動(dòng)法針對(duì)大學(xué)生兼職問(wèn)題首次提出了非全日制用工這一概念。《勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定：非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。第六十九條規(guī)定：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。第七十二條規(guī)定：非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>
一直以來(lái)，大學(xué)生是不作為傳統(tǒng)勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者的，勞動(dòng)行政管理部門、仲裁機(jī)構(gòu)和法院長(zhǎng)期拒絕為大學(xué)生提供勞動(dòng)法律保護(hù)。傳統(tǒng)觀念認(rèn)為大學(xué)生沒(méi)有畢業(yè)，不能簽訂勞動(dòng)合同，也就沒(méi)有勞動(dòng)法律關(guān)系中的主體資格，因此不是勞動(dòng)者，也不能受勞動(dòng)法保護(hù)。而用人單位利用勞動(dòng)部1995年的《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見》的規(guī)定，“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同”，侵害兼職大學(xué)生利益。當(dāng)今社會(huì)節(jié)奏加快，勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜，勞動(dòng)關(guān)系的外延不斷擴(kuò)大，新的勞動(dòng)關(guān)系已超出了傳統(tǒng)意義的就業(yè)，不能簡(jiǎn)單理解勞動(dòng)關(guān)系與就業(yè)的關(guān)系，即那種相對(duì)穩(wěn)定的長(zhǎng)期雇傭關(guān)系。勞動(dòng)就業(yè)一定有勞動(dòng)關(guān)系存在，但勞動(dòng)關(guān)系存在未必就是就業(yè)。因此，“不視為就業(yè)”不等于沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系存在。
“非全日制”用工是以勞動(dòng)者“勞動(dòng)時(shí)間”為衡量依據(jù)，而不是勞動(dòng)者本人的身份。進(jìn)而明確“非全日制”勞動(dòng)者可以在多個(gè)用工單位兼職，享受所在地最低小時(shí)工資的勞動(dòng)保障規(guī)定。這點(diǎn)對(duì)于兼職一方來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是莫大的喜訊。眾所周知，大學(xué)生兼職一直作為各用人單位節(jié)假日廉價(jià)促銷勞動(dòng)力的主力軍，尤其是各種快餐店晝夜輪休服務(wù)生的主要來(lái)源之一。通過(guò)新勞動(dòng)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，成為勞動(dòng)法保護(hù)的對(duì)象，對(duì)大學(xué)生兼職者依法保護(hù)自己的權(quán)益是有意義的。當(dāng)然，提高大學(xué)生的基本法律素養(yǎng)，學(xué)會(huì)使用法律這把利器，也是非常重要的一環(huán)。工作前簽訂好勞動(dòng)合同，遠(yuǎn)比事后維權(quán)來(lái)得更容易。創(chuàng)造一個(gè)公平、高效的大學(xué)生兼職市場(chǎng)，才是一個(gè)雙贏的局面。
天上不會(huì)掉餡餅，而現(xiàn)實(shí)中“天上掉陷阱”的事情卻越來(lái)越多。在此提醒象牙塔里的大學(xué)生，兼職是好事，既鍛煉了自己，也為適應(yīng)社會(huì)早做準(zhǔn)備，吃虧是難免的，但是不要讓自己陷入更多精力，付出更多的代價(jià)，以至于壯志未酬身先死，這未免說(shuō)得可怕，但是真的有這樣的事情發(fā)生。所以提醒大學(xué)生們，在推進(jìn)依法治國(guó)的今天，請(qǐng)你們率先學(xué)法懂法用法，從長(zhǎng)計(jì)議，維護(hù)自己的合法權(quán)益，保障自己人身安全，千萬(wàn)不要只看眼前利益。也希望高校為學(xué)生們把把關(guān)，多給學(xué)生培訓(xùn)一些兼職的知識(shí)，讓學(xué)生不斷增強(qiáng)法律意識(shí)，希望司法機(jī)關(guān)保障大學(xué)生安全和權(quán)益的同時(shí)，校方也能給予大學(xué)生們更多的正能量。
