“我不是在宣講會，就是在去宣講會的路上。”一套正裝、幾份簡歷，些許緊張、些許期待，眾多學子第一次走出象牙塔，尋找屬于自己的位置。每年的3-5月是大四學生的找工季節，也是他們最為忙碌、最為難熬的時候。這一過程有希望也有失望，有自信也有焦慮，有辛酸也有歡愉。讓我們走進高校，傾聽幾位大學生的求職故事。

 

　　■“我沒想到會被迫成為一個面霸”

 

　　黃海鵬是電子科大中山學院經管學院工商管理專業的學生。與大多數同學一樣，他在去年11月考了一次國家公務員，然后在大學的最后一個學期開始著手找工作。

 

　　他告訴記者，自己從求職到現在，面試了二十多家企業。其中也不乏拿到錄用通知、甚至試用上班兩個星期的，但是他認為不是自己所喜歡的，毅然放棄。“我覺得找工作就像試穿鞋子，是否適合自己最清楚。”

 

　　黃海鵬估計自己大約投出去了三四十份簡歷。“我沒有想到自己會被迫成為一個面霸，慢慢就把找工作當成一份工作去做了。”他說，當中自己也受過不少的挫折，記憶最深的一次面試經歷，是一家公司幾輪面試官，與他足足面試了4個小時。那是他自己認為比較匹配的職位，工作也具有挑戰性，對方當場決定錄用他，并讓他回去等郵件通知。“但是最后沒有等到，打電話追問，說是審批沒有通過。這次經歷的打擊比較大。”

 

　　■“感謝那些面試官告訴我的”

 

　　素琪是另一高校廣告專業的學生。過完年回來，她結束實習，在3月份開始海投簡歷。一開始很多公司都沒有回應，直到3月中旬，她發現因為在廣告網上注冊了簡歷，很多公司主動找上門來約面試。“挺欣喜的，三四月份收到很多面試通知，面試了二十六七家，成了面霸。”但很快，素琪從興奮轉為理智，學會先了解企業概況再做決定，因為她的目標是一個適中的平臺。

 

　　“對我改變最大的，是在一個大廣告公司面試的最后一關，我沒有把握好機會的經歷。”

 

　　在面試的尾聲，一向很欣賞素琪的面試官告訴她：“你的能力不錯，但是我們只看到你發揮了其中20％，還有80％還沒激發出來，個性、力量感不夠。你是今天眾多面試者中我期待最大的，但你的面試表現達不到要求，所以我們不會錄用你。但我希望日后可以看到另一個你，那時歡迎你回來。”

 

　　素琪說，聽完面試官一席話，自己突然有種醍醐灌頂、茅塞頓開的感覺。“在最后我問了面試官一個有沒有人帶我上路的問題，這其實是缺乏信心、依賴別人的表現。因為以前我一直覺得自己不夠好，總是自我設限、畏首畏尾。如果沒有人告訴我這些，我很可能一直處于這個狀態。雖然我沒有得到這個職位，但我很開心，感覺自己從心態到行為上，都一下子放開了，將會一生受益。”五一假期回來，她再次面試了兩三家，最后選定了一家。

 

　　■“半只腳上岸，心里很不安”

 

　　求職的大學生通常把工作定下來稱為“上岸”。對小雯來說，她只能稱自己是“半只腳上岸”。4月份后，她找到兩家愿意讓她去工作但要先實習的公司，經過考核才能轉正。她的實習時間定在6月開始。

 

　　“很多同學已經開始拿試用期一千多元的工資了，我怎么好意思說自己還在實習。”實習期間，小雯每個月只有500元的補貼，這意味著她還得向家里人要生活費。“想想自己都難堪啊！我是大姐，弟弟妹妹都要念大學，本來我還想著能減輕家里負擔呢。”家里人從來沒有催過小雯，但她知道，他們很重視自己找工作的事，因此壓力不小。而同學之間，大家都有個共識，即未確定時從不詳細過問別人的求職情況。“不太敢問，怕給彼此壓力，不過會分享一下經驗。”