回想起來，我已經離開我們市健康保險局一年多了。那時，我剛剛大學畢業，正在努力找工作。一旦我上網，該市的人才網絡發現該市的醫療保險局正在招聘員工。我剛畢業，不知道該寫什么，不知道在正式工作和臨時工作中該做什么，所以我申請了一份簡歷。幾天后，我收到了面試通知。參加面試的人不多。我不認為會有這么好的單位，也不知道它是臨時工。  

幸運的是，面試通過了，單位讓我去上班，所以我去上班了。我給這個單位的醫療保險局打了電話，我自然負責報銷。我的專業是醫學，我被分配到醫學實驗室。換句話說，其他人帶了一份醫療清單來檢查我們能報銷多少。普通的大型醫院可以直接報銷，也就是說，一些人去城外的其他醫院看病，然后帶回來報銷。報銷是我省統一的報銷標準。我們按照標準對其進行了審查，但是申請報銷的人太多，沒有進行調查。因此，一些有背景的人可以報告很多，比如B類藥物不能報告12%，A類藥物可以全部報告，15通過特殊檢查。因為我們把它交給了正式員工，所以我們在審核后簽了字。這些大藥房也非常喜歡健康保險局，因為有一家大藥房給領導一個紅包，讓他建立一個指定的健康保險局。我當然不知道多少，但是我們的主任給了我們200美元，據說這是一家大藥房。我認為這是一個好單位，當然，很多人都想成為這里的正式員工，包括我。但是沒有這樣的好事。我已經工作了將近兩個月。我聽了一位在這里工作多年的臨時工的話，這里的正式工人有很好的背景。例如，我們部門的負責人是一名在中學工作過三年的女性。然后她進入了健康保險局。她的父親在市政府工作，她的母親在醫院。我們部門還有一名正式工程師。他實際上是我的校友。大學畢業后，他直接去了健康保險局。他的父親是社會保障局的局長。~他們沒有參加公務員隊伍，而是進入了行政單位。臨時工兼職還是有很多的無奈。