之所以很多人他們在做兼職主持人的過程中難以獲得自己想要擁有的那種體驗和感覺，而且從業過程似乎總是會遇到各種各樣的問題，最根本的原因是因為他們求職的那一家企業跟自己的契合度不高。那么，如何才能提升兼職主持人招聘企業跟自己的契合度？  

1.重在選擇  

什么意思？我們常常在說，選擇比改變更重要，想要提升兼職主持人招聘企業跟自己的契合度，有一種非常直接而且簡單的方法，就是在前期企業的選擇上考慮那一些發展運營理念跟自己未來發展方向完全一致的企業，這樣就不需要你特別去提升，也能維持跟企業之間非常高的契合度，不是嗎？  

2.盡可能改變自己  

其實我們都知道，只要你選擇了企業哪怕這一家企業它的運作理念風格跟你的情況是存在著比較大差異的，在后期也只能是你盡可能朝著企業的方向去靠攏，而不可能讓企業向你靠攏，什么意思？我們知道，企業內部肯定不會只有你一個兼職人員，除了你之外還有很多全職員工存在。試想一下，如果企業每招聘一個員工，這個員工跟企業的運作理念出現了偏差，企業就需要朝員工的方向去靠攏，那么對于企業來說，是不是非常復雜的一件事情？當然了，最后只能讓你自己去調整去改變。  

3.應該怎么調整和改變才能讓自己跟招聘企業的契合度更高  

其實也很簡單，比如說你應該多花一些時間去調整自我的心理，以正反兩個方面做心理暗示，告訴自己，如果不調整、不改變很可能這一家企業這么好的福利，這一家企業內部這么好的發展前景以后都跟我沒有任何的關系，慢慢的，通過這樣負面或者積極的情緒暗示影響你會發現自己已經在實際方面開始行動起來去跟企業靠攏了。  

上面就是個人關于如何才能提升兼職主持人招聘企業跟自己的契合度這個話題的全部解釋了。相信通過分析大家也都知道了，怎么才能讓自己跟企業之間的契合度更高一些，如果你能按照上面小編所說的這樣方式去做，你會發現自己可以在這一家企業內以比較好的狀態快速的成長發展起來。