據小編多方走訪發現，確實有一部分的人他們在求兼職導購的過程中屢屢嘗試、屢屢碰壁，一直沒有辦法成功。那么，為什么一些人求職兼職導購老是不成？下面我們就圍繞這個話題做一下具體的解釋，希望能完善一下大眾的理解和認知。  

1.他們對于兼職導購的從業細節了解不是很到位  

我們知道，每一個企業hr他們在篩選求職者的時候都會重點關注到底我找這個人來他有沒有辦法做好自己的工作崗位，她有沒有辦法有沒有辦法讓最后的銷售業績達到自己的預期，所以如果你沒有辦法給人一種很適合的感覺，顯然對方不會給你機會。  

2.有一些人他們在求職渠道的選擇上不夠到位  

有多少的人他們在求職兼職導購渠道的選擇上會重點考慮那一些大型的招聘網站，忽略中介機構這樣的渠道。要知道，哪怕招聘網站它比較正規，確實會在初步階段去核實一下這個招聘信息是不是真實的，也有很很可能出現一種情況，對方是跟這個招聘企業建立聯合合作關系的，他們在后期會定期將這些招聘信息置頂，所以哪怕這個企業已經招到了人，哪怕他已經沒有再招聘的需求了，這些招聘信息還是會頻繁出現，這樣的求職渠道就不好，最好能選擇中介機構。  

3.他們在跟人溝通的過程中老是出現過于激進的狀態  

為什么這樣的人不好？主要是因為你做的事兼職導購做的是服務類的工作崗位，這就意味著，在溝通的過程中，你肯定應該以客戶為主，以你為輔，如果你在面試過程中就咄咄逼人，得理不饒人，一直想要表現出自己的能耐，那么很可能企業hr就會由此及彼，猜測你在跟潛在客戶溝通的過程中客戶的體驗也不會好，他們根本就不會讓你進入企業的。  

以上就是個人關于為什么一些人求職兼職導購老是不成這個話題的全部分享了。相信通過解讀大家也都知道了，為什么有一些人他們求職兼職導購時候老是會失敗，如果你能盡可能避免出現上面這部分人經常出現的錯誤行為、做法，應該是能在兼職導購的求職過程中比較順利一些的。