如果你已經遞交了辭職信，但是這并不意味著你是完全自由的，只要你還在公司的一天，你都需要遵守公司的規則，你也還需要完成你負責的工作，很多人在最后一天上班的時候做出一些十分不妥當的行為，這對于你的職場形象是十分不好的，你需要知道在你上班的最后一天不應該做的四件事有什么。  

在你上班的最后一天不應該做的四件事  

盡管你可能已經在最后一天之前完成了大部分的工作，但仍然有可能會有一些需要你在最后一天進行收尾的工作。因此，請預留一些時間，不僅要仔細檢查你的工作和任務移交是否完成，而且還要確保你的同事在你離開后可能承擔的新職責或任務上保持最新狀態。畢竟你不希望當你不在那里工作時，某個原本你負責的任務卻出了問題。當然，你可能會接替你的工作的同事說有事聯系你，但是其實你更加愿意他不會因為工作上的事情來找你。此外與你的經理進行最后的跟進，這也是一個好主意，也可以確保你留下積極的印象。  

知道了在工作的最后一天，你可能不會感到特別謹慎-但這并不意味著你應該無視公司的規章制度，不應該在最后一天就突然松懈下來，遲到或者是早退對于你的最后一天來說都是十分不應該做的事情，這會讓你之前努力維持的良好形象一招潰敗，這樣的違反公司的規定或者留下不好的印象的事情，其實沒有任何的意義，甚至給你帶來很不好的影響。  

最后一天，你也不要忘了說再見，當你離開時不說再見，沒人會喜歡。而且，雖然你可能會在到達最后一天時就已經在經理的辦公室里接受了關于離職的面談，但離開工作不僅僅需要辦理手續，如果說你是一個管理級別的高層職員的話，那么你可以組織一次聚餐，與你的下屬一起，這會給你的下屬留下一個十分不錯的印象。你還可以發送個性化的電子郵件，以使你的同事和經理了解他們在過去一段時間內中對你的幫助。  

最后，無論你有多無法忍受工作，不管是對老板還是對同事，你也完全沒有必要表達出來自己的不懈或者是憤怒，這不僅可能給人留下不好的印象，還可能使你失去一些可能對你的未來發展有影響的機會。  

了解在你上班的最后一天不應該做的四件事之后，你應該知道如何更加友好地或者說更加體面地告別自己的工作。