我們一般說提升自己，工作上提升什么呢，就是豐富自己的工作經驗，一般工作經驗豐富了，那么工資就會高，畢竟我們出來工作就是掙錢的，

 也相信每個人都有過投簡歷宛如沉入大海，很長時間就會自我否定，覺得自己是不是真的沒有那個能力。

 要么就是去到一個有競爭力公司，作為一個新員工就會被老員工的“友好關愛”，覺得自己是不是真的不夠好， 

其實這種消極的心態真的會影響一個人，倒不如放平心態，做好自己的事，打好關系，順其自然 

也相信很多人同樣遇到這樣一個問題就是去面試的時候，第一個問題就是只要有工作經驗的，那沒工作經驗的呢？

有句話很流行:“我有五年的工作經驗”，“不，你只是把一年的工作經驗用了五年

一場談話 

這個問題是來自于上級的一場交流，在我要辭職的時候，上級問我：“你有工作經驗嗎”“在你沒有找到工作的情況下，你的存款足夠你生活三個月嗎”是了，這個問題一針見血，在你沒有足夠支撐自己生活的情況下，你要考慮的問題很多

之后，我就在想，我既沒有足夠支撐我的存款，也沒有很多企業都需要的經驗，現在該怎么辦，肯定是積累工作經驗

那么，問題來了，

什么事工作經驗的，怎樣才能算是有足夠的經驗，

 我們首先要對“工作經驗”有著清晰的認知，

 工作經驗是什么？

 工作經驗就是指你所處行業及工作涉及到的人，事，物的認知，你對這方面熟不熟悉，有多熟悉，這就是你對工作的熟悉認知，也可也說是工作經驗，

了解工作經驗的目的也是了解你對于這個行業這個工作的熟悉程度，

有的工作經驗隨著時間的沉淀，也會慢慢的提升不一樣的認知

 當然工作經驗也可以分為兩類:

一種就是關于證書類的，關于證書就是涉及到專業知識，知識外顯化，增加升職籌碼，有這些證書可以證明一個人的從業資源，這些證書被越來越多的人當做職業門檻

 一種是學歷層次的，這方面很能突顯出人員的綜合素質，沒有證書的加持，做事都需要自己一步一步去摸索，之后根據自己經歷總結出的工作經驗

工作經驗是一個比較復雜的概念，找工作是，面試官了解工作經驗的目的就是看一下對其行業的認知

 最后，我想說，工作經驗是慢慢積累的，不管什么工作，只要用心做，好好做，那么你的工作經驗一定是豐富的，絢麗的，

時光不負有心人，星光不負趕路 

還有，不管兼職能不能提升自己，都是生命中的一道風景