筆者09年大學畢業(yè)，在畢業(yè)前兩個月也和所有忙于找工作的小伙伴們一樣，奔走于各大人才市場的招聘會，車馬勞頓下來發(fā)現(xiàn)適合我們的崗位少，看得上的別人又嫌棄我們沒經驗，后來沒法，只有在網上去找。當時我使用的智聯(lián)招聘，將自己的個人信息、簡介、實習經驗等寫得非常詳細，然后就開始尋找適合自己的崗位，進行了少量的簡歷投遞，結果呢，效果并不好，簡歷大都石沉大海、杳無音訊，收到的面試電話少得可憐，投十封簡歷出去有一個面試電話就不錯了。
沒辦法，誰叫我們是應屆畢業(yè)生呢，沒工作經驗，在校時學習也不認真，沒得過什么獎。但工作還是得找，后來無意間，我發(fā)現(xiàn)我接到的一些面試電話，都是我沒投過簡歷的，心想真奇怪，投了的不理我，沒投的倒叫我去面試。
原來，在我們通過網絡求職平臺找工作時，很多企業(yè)的人事也在通過求職平臺篩選簡歷，他們也在找我們，他們也不會坐等求職者投簡歷，往往是主動出機，尋找適合自己公司的人才。于是，我就總結出一個在網上找工作的經驗，分享給各位求職者們！
首先，簡歷要寫的詳細，但不要浮夸，不要吹牛，盡量真實。
其次，在每天投遞簡歷的時候，不要忘了將自己的簡歷刷新一下。為什么要刷新，因為一刷新，你的簡歷就跑到求職平臺簡歷庫的前面去了，有更大更多的機會讓那些主動找人才的企業(yè)看到你。通過這個方法，基本上不用去主動投簡歷，每天都會接到兩三個企業(yè)的電話，讓你去面試，我在找工作的時候就是這樣子干的。
這下大家知道在網上怎么找工作了吧，記住，是金子總會發(fā)光。
另外，大家找工作也不要著急，給自己一個月時間慢慢找，找到適合自己的，很多人找工作很著急，還沒想好是否適合自己就跑去了，結果干上一個月甚至幾天就走了，這樣不但浪費公司和自己的時間，還給別人一個不穩(wěn)重的印象。當然，我們也不能學猴子搬玉米，找到適合自己的就可以了，不要想著后面還有工資更高的。如果找到覺得很適合自己的工作，可以先干著，等經驗增加了，能力提上來了，以后根本不用去找工作，自然有人開著寶馬來挖你。
最后，祝廣大畢業(yè)生朋友都能找到一份適合自己的工作。
