說起來，需要兼職的企事業單位真是不少，各種兼職的崗位也是層出不窮，大學生們在暑假期間，尋找一份適合的兼職工作，既能接觸一下社會，感受到人情冷暖，又能攢下一筆可供自己完全支配的零花錢，而用人單位也可以用相對比較廉價的價格雇傭到綜合素質相對較高的大學生，應該算是雙贏的局面。可實際上，似乎并不是這樣。  

用人單位經常會對招聘在讀大學生做兼職工作，比較排斥。矛盾點主要集中在，大學生不能沉下心來，認真做事情；接人待物也總是傲氣十足不接地氣。而大學生們，也往往是一肚子怨言，覺得自己沒有得到重視，認為用人單位安排的都是些不能提現他們價值的體力活。雙贏變成了雙輸，究竟是誰之過呢？  

其實，說白了，根源在于，大學生們習慣了以天之驕子自居，看慣了家人親戚愛護的甚至是羨慕的目光，真的以為，自己是未來的社會精英人士，國家的棟梁之才，現在來做暑期兼職，是探訪民情指點江山來了。沒有意識到，現在，做兼職的時候，是一個拿人錢受人管的現狀。所以在工作中，會出現一些下車伊始就對用人單位的實際經營情況指手畫腳的情況，還自以為是自己是良苦用心，是為了用人單位有所提高和改善，才提出的這些改進意見。殊不知已經犯了職場大忌。同樣的，在具體工作中，也會有高高在上的心態，又不懂得人情世故，把同事之間的互相尊重，當成了別人應該有的對自己的尊重了，難免有些飄飄然，卻沒有想過，眼前的這些同事，各個都是大學畢業的。  

而用人單位，也是抱著廉價勞動力，不用白不用的態度，對暑期兼職的大學生們，安排工作時候，會把輕松的工作留給自己的正式職工，有害的、累的工作分給了大學生，這樣就又加重了大學生的不平衡。