跳槽這些情況通常會發生在一些比較年輕的兼職者身上，因為他們年輕氣盛，有時候可能會心浮氣躁，對于別的公司一些收入更加可觀條件更加優越的職位會抱有一種想要跳槽而放棄手頭上這份兼職工作的想法。說到離職，有一些心思比較細膩的兼職者，不知道自己應該工作了多長時間，提出兼職的離職比較合適，因為他們有可能會擔心自己，如果工作的時間比較短就提出離職，會不會讓對方覺得自己工作不夠踏實或者是追求更好的利益，就隨便放棄手頭這份工作等等不好的印象。那對于兼職工作干了多久提離職比較合適，這個問題小編接下來就跟大家來討論一下。  

很多人都知道的事，有很大一部分的兼職工作和平常做的全職工作是不同的，因為在做全職工作的時候，兼職者和招聘者雙方都要簽訂一個合約來保證雙方在工作期間的合法利益，但是對于很多的兼職工作來說，他們只是做短暫的一段時間而不是長期。甚至所以也不需要簽訂協議或者合同這些文件。如果要簽定合同協議的話，那么這些文案里面一定會明確的寫出兼職者要工作多久才可以向招聘者這方提出要離職的請求。但是做兼職工作并沒有這么多的花樣，所以關于申請離職要做工作多久，也沒有固定的一個時間期限。一般來說，如果一些兼職者覺得自己現在所從事的這份兼職工作不符合自己的滿意程度，或者是因為其他的一些原因要離開手頭上的這份兼職工作，那么他們就可以和老板去進行一個協商，當然如果經過討論雙方的意見達成一致的話，那么兼職者所在的單位就可以立刻通過兼職者的離職申請。一般的老板也不會對于兼職者工作時間的長短而去斤斤計較，但是一般兼職者也最好工作三天到一個星期左右，申請離職才比較好，不能工作了一天或者是僅僅幾個小時就因為各種原因而放棄兼職，這樣會讓老板或者是公司其他的一些員工覺得你這個人非常的不靠譜。  

雖然說現代生活里跳槽這個情況是經常出現的，但是小編在這里還是想說一個兼職者，如果真的是肯認真踏實的工作，他跳槽的次數也不會很多。