學(xué)生假期兼職打工，既能賺錢又能增加社會閱歷。然而，近年來，學(xué)生假期打工的陷阱、糾紛卻不斷發(fā)生。就學(xué)生在打工期間如何規(guī)避風(fēng)險，避免被用工單位“忽悠”，本報邀請有關(guān)律師予以詳解。
案例1繡十字繡押金打水漂
內(nèi)蒙古師范大學(xué)文學(xué)院的小麗今年暑假從校園的海報欄獲悉，學(xué)校附近一家商鋪收購十字繡成品，每件繡品的收購價格按尺寸大小酌定，最低價為30元，但是購買原材料者需交120元的抵押金。當(dāng)小麗把繡好的成品拿給店主時，店主卻以繡品不合格為由拒收，押金也以種種理由克扣不退。
案例2押金被扣學(xué)校出面討回
2013年寒假，在北京一所職業(yè)中專上學(xué)的常潔同學(xué)被北京一家咨詢公司聘為教育顧問，負責(zé)接待并向客戶介紹公司的具體情況等工作。雙方口頭約定工資可月結(jié)也可日結(jié)。當(dāng)常潔去了以后，該公司以辦工作證等為名收取500元押金，常潔交了錢以后卻再沒有收到公司的任何信息。她與公司多次交涉，該公司都以各種理由一拖再拖。無奈之下，常潔向?qū)W校輔導(dǎo)員反映了情況后，輔導(dǎo)員與相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)，一同去該公司要回了押金。
案例3打工燙傷學(xué)生索賠無果
今年暑假，陜西師范大學(xué)大三學(xué)生小梁應(yīng)聘到一家英語培訓(xùn)機構(gòu)任暑期代課老師。入職時，小梁提出簽訂勞動合同，但該培訓(xùn)機構(gòu)以“在校大學(xué)生無法簽訂勞動合同”為由拒簽。小梁想，這么大一個機構(gòu)，估計不會出問題，隨即同意。兼職期間，小梁被培訓(xùn)機構(gòu)里自爆的暖水瓶燙傷腳，培訓(xùn)機構(gòu)卻推諉責(zé)任，一直不予賠償。
