為什么很多人一直強調(diào)，想要在企業(yè)內(nèi)部獲得好的發(fā)展，必須要跟職場內(nèi)部的老人多溝通多交流？因為通過溝通與交流之后，你能獲得他們身上的一些技巧，另外，許多職場老人還會給你一些忠告。那么，對職場新人來說哪些忠告很重要？  

1.提升能力比諂媚重要許多  

確實，只有在企業(yè)內(nèi)部歷練過的人才會知道，那些一味只會諂媚，不懂從自我實際角度出發(fā)去提升能力的那一些人不可能獲得好的發(fā)展。正是因為如此，所以小編想要跟大家提醒，哪怕你所選擇的這一個工作崗位確實很適合自己，這一家企業(yè)各個方面情況跟自己未來的發(fā)展方向也是比較吻合的，你進入這一家企業(yè)是通過別人介紹的，你在企業(yè)內(nèi)部的人脈積累情況很不錯，但是也要注意，在剛進入一家全新企業(yè)的時候，都要將更多的時間花在能力的提升上面，不要放在拉幫結(jié)派上面。  

2.要學(xué)會適時的說不  

在任何行業(yè)的企業(yè)內(nèi)部總是會有這樣一些人，他們在日常工作中看起來很無害，但是大家卻不會以尊重的態(tài)度來面對他們，為什么？因為他們的工作能力沒有特別突出，因為他們在日常工作執(zhí)行的過程中老是唯唯諾諾的，別人說什么就是什么，也不敢反駁，如果你給人留下一種這樣的既定印象，后期別人就會更得寸進尺的對待你，這一點一定要注意，一些過分的要求，比如說讓你早一些來公司里端茶倒水，比如說將他們工作的崗位上的內(nèi)容全部交由你來做，自己提前下班等等，面對這樣過分的要求一定要馬上說不。  

上述這部分內(nèi)容就是個人關(guān)于對職場新人來說哪些忠告很重要這個話題的全部解釋。如果大家能把握好以上這些忠告，并且將這些忠告所要求的那一些做法系統(tǒng)落實到位，過一段時間你會發(fā)現(xiàn)你對于整個行業(yè)的環(huán)境、企業(yè)的現(xiàn)狀了解更加清晰，你對未來自己想要朝著哪個方向去走把握的也會更加到位，當(dāng)然后期的發(fā)展也會更好。