其實我們會發現，不管是全職還是兼職，企業hr為了進一步確定這一個求職者是否適合這一個行業，這個崗位，都會在前期通過面試進行進一步的分析，以期看看這個人的綜合素質如何，是否能夠擔當重任。今天小編想要重點圍繞兼職面試中如何應對各種刁鉆問題這個話題做一下具體的解讀，畢竟在面試過程中，大家為了更清晰地把握細節可能會提出一些在很多人看來沒有辦法接受的問題。  

1.微笑  

我們知道，微笑是一種無聲的言語，也許在聽到對方提出非常不合理問題的時候，你會覺得非常震驚，難以接受，恨不得罵娘，但是這時候為了得到這一個工作，你還是要以微笑狀態跟對方溝通，這樣才能夠得到對方的認可，這是非常之重要的。  

2.平心靜氣地繞開對方尖銳問題所在，找一個其他擦邊的話題去說  

舉個簡單的例子，比如說你正在求職的是KTV服務員，我們知道，KTV的服務員跟公主是不一樣的，是不提供一些特殊服務的，但是在很多客人喝醉的時候，可能根本就沒有辦法區分清楚到底是你服務員還是不是，因此如果對方做出了摸你手摸你大腿的舉動，你應該如何應對，對于這樣的問題，你必須避開一個關鍵點，以側面的方式跟對方講述沒有關系，我不會一個人去送餐，會跟其他人一起搭檔，這樣就不會經常遇到這樣的問題了，而且就算遇到這樣的問題也可以第一時間找經理來解決。  

3.語氣可能的柔和  

我們知道，想要很好的溝通，語氣是非常重要的前提。如果你說話很沖，或者說在說話的過程中給人一種這個人就不是來溝通，就是來吵架的感覺，想要完成后期的互動過程是非常之困難的，所以盡可能將自己的聲音放柔放低，慢慢說，這樣對方的感覺才會更好。  

上述這部分內容就是個人關于兼職面試中如何應對各種刁鉆問題這個話題的全部解釋。需要提醒的是，了解以上這內容，只能讓你以比較好的姿態來面對這些刁鉆問題，如果沒有具體的模擬，如果沒有頻繁的實際訓練作為后盾，后期在真正遇到對方提出刁鉆問題的時候，還是難以從容應對。