這兩年兼職行業的發展確實是挺快速的，有越來越多人知道從事兼職能給自己帶來利好的影響，但是根據小編多方調查走訪發現，有很多想要加入兼職從業的人卻因為求職細節把握不到位，而跟特別好的兼職工作失之交臂。那么，兼職求職過程都有哪些細節？  

1.簡歷的呈現一定要足夠優秀  

所謂的足夠優秀，并不是說你要將自己的優勢部分、將自己對于崗位、對行業的認知全部像記流水賬似的羅列出來，而是要將自己的突出優勢以簡潔方式體現，比如說以很善良、很勤奮，高情商，跟團隊的合作很好這樣稍微點一點的方式展現就可以了，如果兼職簡歷太過冗長，會給人一種對自我認識不夠清晰的感覺。  

2.面試環節不提對薪資的要求  

兼職不同于全職，全職員工因為他們在企業將會工作很長時間，以后他們會跟企業hr成為經常見面的同事，甚至于在后期會成為好朋友關系，但是兼職不一樣，大多數的堅持從業者他們都是在一線崗位上工作的，跟企業hr管理層后期的交集幾乎為零。說白了，對方沒有任何的顧慮，要在面試過程中向你釋出友好的態度，甚至可以說他面試的目的只是想找那一些對企業有幫助，確實能做好工作的人，同時是以最低薪酬標準來開工資，在為企業節約用工成本的前提之下，所以即便對方咨詢你關于兼職工資薪酬的要求標準，也不要盲目給出具體的數值。  

3.面試過程要懂得有針對性地回答  

所謂的有針對性，指的是對方咨詢了什么問題，只要不是太過為難的，都要直接簡明的回答，不要盲目延伸。舉個簡單的例子，如果對方在提問的過程中咨詢你為什么從原來的企業離職，這時候你應該避重就輕，將對之前企業的不滿全部略過，將對這一家企業的好感以及自己未來將在這一家企業內長久發展的一些想法說出來，簡明扼要的。  

上述這部分內容就是個人關于兼職求職過程都有哪些細節這個話題的全部解釋。當然了，即便你對求職細節都把握對了，只是讓你以更高的分數進入企業內部工作，后期你能在這個崗位上走到什么樣的程度，是否能發光發熱，所有這些還受到你個性化差異的影響，一定要注意。