其實(shí)很多人就是因?yàn)閷?duì)兼職的認(rèn)知不夠清晰，所以才會(huì)導(dǎo)致在后期的求職從業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)一系列偏差，甚至于在他們看來(lái)，兼職和全職最大的區(qū)別就是在工作時(shí)間上面，其實(shí)并不是的。那么，兼職與全職的主要差別在哪里？下面我們就重點(diǎn)圍繞這個(gè)話題做一下具體的解讀。  

1.工作難度  

一般來(lái)說(shuō)，全職的工作難度是比較大的，而兼職存在的價(jià)值和作用只是為了輔助全職員工來(lái)完成他們崗位上那些沒(méi)有辦法被統(tǒng)籌到位的心小細(xì)節(jié)工作而已，就算他們做得不是特別好，可能對(duì)于最后的工作成果也不會(huì)造成嚴(yán)重的負(fù)面影響，只是為全職員工打打下手罷了。  

2.工作強(qiáng)度  

雖然說(shuō)全職員工他們工作的時(shí)間規(guī)定安排一天為8個(gè)小時(shí)，有的是從早上9點(diǎn)到晚上6點(diǎn)，有的可能是從早上10點(diǎn)到晚上7點(diǎn)，即使開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間不同，但是大多數(shù)正規(guī)企業(yè)他們每一天要求全職員工工作的時(shí)間至少都是八個(gè)小時(shí)，而兼職員工不一樣，因?yàn)楹笳呖赡苓�有另外一些身份，比如說(shuō)學(xué)生，比如說(shuō)企業(yè)全職員工等等，每天可以被投入于兼職工作上從業(yè)的時(shí)間可能也就兩三個(gè)小時(shí)甚至更短。  

3.工資薪酬  

既然全職員工他們的工作強(qiáng)度比較大，他們的工作難度比較大，當(dāng)然了，按照時(shí)薪來(lái)計(jì)算他們的工資標(biāo)準(zhǔn)肯定會(huì)比兼職員工高出許多，這一點(diǎn)是毋庸置疑的。甚至于除了基本的底薪以及抽成薪酬之外，大多數(shù)企業(yè)還會(huì)給全職員工繳納除了五險(xiǎn)一金，讓他們的福利有更好的保證。  

4.未來(lái)的發(fā)展可能  

如果只是兼職員工很多企業(yè)他們都不會(huì)花時(shí)間長(zhǎng)遠(yuǎn)培養(yǎng)你，但是全職員工卻不一樣，因?yàn)槊恳粋�(gè)全職員工進(jìn)入企業(yè)后至少都會(huì)簽訂一年以上的合作協(xié)議，大多數(shù)企業(yè)他們會(huì)結(jié)合這一個(gè)全職員工在前期工作的表現(xiàn)去幫助他們?cè)O(shè)計(jì)未來(lái)的發(fā)展方向，培養(yǎng)的力度顯然比兼職員工大很多。  

上述這部分內(nèi)容就是個(gè)人關(guān)于兼職與全職的主要差別在哪里這個(gè)話題的全部解釋。需要提醒的是，了解兼職和全職崗位在理論層面的差異，未必就能了解清楚兼職和全職相互之間的關(guān)系和作用，建議大家還是要在實(shí)踐中去反復(fù)的摸索。