其實很多人就是因為對兼職的認知不夠清晰，所以才會導致在后期的求職從業(yè)過程中出現(xiàn)一系列偏差，甚至于在他們看來，兼職和全職最大的區(qū)別就是在工作時間上面，其實并不是的。那么，兼職與全職的主要差別在哪里？下面我們就重點圍繞這個話題做一下具體的解讀。  

1.工作難度  

一般來說，全職的工作難度是比較大的，而兼職存在的價值和作用只是為了輔助全職員工來完成他們崗位上那些沒有辦法被統(tǒng)籌到位的心小細節(jié)工作而已，就算他們做得不是特別好，可能對于最后的工作成果也不會造成嚴重的負面影響，只是為全職員工打打下手罷了。  

2.工作強度  

雖然說全職員工他們工作的時間規(guī)定安排一天為8個小時，有的是從早上9點到晚上6點，有的可能是從早上10點到晚上7點，即使開始和結束的時間不同，但是大多數(shù)正規(guī)企業(yè)他們每一天要求全職員工工作的時間至少都是八個小時，而兼職員工不一樣，因為后者可能還有另外一些身份，比如說學生，比如說企業(yè)全職員工等等，每天可以被投入于兼職工作上從業(yè)的時間可能也就兩三個小時甚至更短。  

3.工資薪酬  

既然全職員工他們的工作強度比較大，他們的工作難度比較大，當然了，按照時薪來計算他們的工資標準肯定會比兼職員工高出許多，這一點是毋庸置疑的。甚至于除了基本的底薪以及抽成薪酬之外，大多數(shù)企業(yè)還會給全職員工繳納除了五險一金，讓他們的福利有更好的保證。  

4.未來的發(fā)展可能  

如果只是兼職員工很多企業(yè)他們都不會花時間長遠培養(yǎng)你，但是全職員工卻不一樣，因為每一個全職員工進入企業(yè)后至少都會簽訂一年以上的合作協(xié)議，大多數(shù)企業(yè)他們會結合這一個全職員工在前期工作的表現(xiàn)去幫助他們設計未來的發(fā)展方向，培養(yǎng)的力度顯然比兼職員工大很多。  

上述這部分內容就是個人關于兼職與全職的主要差別在哪里這個話題的全部解釋。需要提醒的是，了解兼職和全職崗位在理論層面的差異，未必就能了解清楚兼職和全職相互之間的關系和作用，建議大家還是要在實踐中去反復的摸索。