雖然說現在越來越多人都知道，在堅持從業過程中與人的配合十分重要，但是到底怎么配合才算是好的這是很多人未必清晰的。下面我們就重點圍繞兼職從業過程該如何與人配合這個話題跟大家分析和解讀一下。  

1.有什么說什么  

特別是新手兼職從業人員，如果你在遇到疑惑的時候不愿意第一時間說出來，那么很可能遇到一種比較悲劇的情況，就是最后你因為不知道到底自己所分配到的這一項工作它展開過程有什么注意事項和講究，很可能導致自己所把控的這一個關卡沒有落實好，最后的結果不太好。事實上，現在有很多人他們就是覺得如果反復就同一個問題進行不停的咨詢，會給人留下一種不聰明、工作能力不強的感覺，所以寧愿自己一個人去瞎猜，也不愿去問別人，這樣的做法大錯特錯。  

2.以全職員工為主自己為輔  

不可否認，也許你是擁有著研究生學歷的人，你的理論層面知識掌握相對于全職員工來說更好，但是如果從實際操作角度出發去考慮，你絕對比不過對方。正是因為如此，所以在整個實際操作的過程中，你千萬不要想著以自己作為主導，如果以這樣錯誤的想法和行為來操作可能會導致自己在企業內部處處樹敵，以后有更好發展崗位的時候，對方絕對不會優先想到你。  

3.溝通要有技能  

舉個簡單的例子，比如說在兩個全職員工同時需要自己幫忙的時候，你應該怎么委婉的拒絕另外一個？這就非常考驗技巧。比如說你可以委婉的說，是他先告訴自己要幫忙的，或者你可以跟他說領導當時是說先聽從他的安排等等，又或者讓對方直接跟另外一個全職員工溝通和交流，讓他們溝通好了，自己再由兩人來分配，這樣自己就不用站在風口浪尖上去拒絕對方。  

上述這部分內容就是個人關于兼職從業過程該如何與人配合這個話題的全部解釋。需要提醒的是，就算你跟對方的配合是沒有問題的，但是也有可能因為你的能力有限，在后期的工作展開中遇到一系列的難題，一定要注意，結合自我的實際情況去調整和改善。