不僅僅在電視劇電影中，在現實生活中，我們也經常看到有一些企業內部員工雖然他兢兢業業的每天努力付出，但是似乎就一直得不到別人的賞識和認可。其實歸根結底的原因就是因為他做了一些不該做錯誤的行為。那么，職場上哪些做法不可取？下面我們就圍繞這個話題做一下具體的解讀。  

1.夜郎自大  

其實這是非常常見的，特別是現在有很多大學畢業生，他們在進入職場之后，因為對于自我現在的狀態、整個行業大環境以及公司內部員工崗位的分布情況了解不甚清晰，他只唯一看到自己的學歷是現在幾個基礎工作崗位員工中最高的，所以老是喜歡出現夜郎自大的行為和表現，非常不可取。  

2.跟別人爭得面紅耳赤  

雖然說在職場上討論是很正常的一件事情，但是如果你在工作展開的過程中，跟人發生非常激烈的口角，甚至上升到辱罵的程度，那顯然不是一種好的做法，這一點一定要注意額外把握。建議在跟人溝通和交流的過程當中，盡量心平氣和有什么話深呼吸一下再開始說，這樣能避免自己在企業內處處樹敵。  

3.對別人的升職說三道四  

也許你進入企業的時間比別人長，也許對方工作經驗沒有你豐富，但是既然他比你更早的獲得提升，那么就意味著他身上肯定有你所不具備的東西，哪怕是他的背景比較強硬，也說明他比你強，所以千萬不要對別人升職加薪憤憤不平，甚至到處說對方的壞話。  

4.拉幫結派  

也許你不是主動加入某一些幫派中的，但是在你的能力還沒有那么強大，在你對這家企業了解并不是那么清晰和透徹的情況下，不要盲目加入別人的隊伍，否則很有可能因為站錯隊而讓后期的發展受到阻礙。  

上述這部分內容就是個人關于職場上哪些做法不可取這個話題的全部解釋。需要提醒的是，雖然說以上這些不可取的做法大家在理論層面聽起來好像都覺得是這樣子的，確實不可取，絕對不能做，但是在人情緒比較激動的情況下，很難真正保證自己不會這么做，所以一定要注意調整好自我的情緒狀態。