想要順利進入兼職崗位就職，除了應該把握好兼職鎖定的注意事項，要點簡歷撰寫環節之外，面試過程更是重中之重。那么，兼職面試有什么講究？下面我們就從理論層面出發去跟大家分析和解讀一下，希望新人能夠有所依托。
1.時間的把握
舉一個比較極端的非兼職類型的例子，如果是機關單位、事業單位內部的面試，一旦遲到了，是不給任何參加面試機會可能的，就算你在現場跪下來痛哭流涕也是如此。雖然說在一般的企業面試中遲到個兩三分鐘不會有大的影響，但是也不會給人留下好的印象，建議大家最好能夠提前半小時到現場。
2.穿著
不管是全職還是兼職，在整個面試過程中，面試人員都會對求職者有一個基礎的印象分，這個印象分是由穿著來主要決定。舉幾個簡單的例子，比如說你面試的是前臺崗位，那么在妝容上要給人一種比較時尚大方的感覺。比如說你面試的是客服人員，那么要給人一種比較有耐心的感覺，這樣才能讓后期的問答環節有一個比較好的基礎。
3.禮貌
什么叫做禮貌？比如說在回答問題之前，你必須要跟對方講述一下現在開始組織答案，在回答問題之后，你必須要跟對方講述一下自己回答問題已經完畢了，通過這樣有頭有尾的敘述，會給人比較有禮貌比較謙遜的感覺，對于自己的整體印象分提升也會有大利好影響。
4.針對性的回答
現在有很多人為了有效展示自我強大的綜合實力，老是喜歡就不停延伸，明明對方只問了一個問題，結果你各種延伸的回答會給人留下一種負面感覺。畢竟每一個求被分配的面試時間都是有限的甚至都是固定的，如果你不停延伸占用其他求職者的面試時間，可能會讓對方加班提升他的工作強度，千萬要注意。
以上這部分內容就是個人關于兼職面試有什么講究這個話題的全部解釋。需要提醒的是，了解理論層面上的內容，并不足以讓你以后的求職過程非常一帆風順，一定要注意，平時經常就著鏡子去演練一下整個執行過程。
