雖然說兼職的求職過程相較于全職而言比較輕松，比較簡單，但是如果你在細節方面的把握不夠到位，還是有可能屢屢碰壁，特別是面試環節的表現尤為重要。那么，兼職面試過程有哪些禁忌？下面我們就圍繞這個話題做一些具體的解讀。
1.趾高氣昂
說句不好聽的，既然你是兼職從業者，哪怕你具備全職員工所應該具備的能力，但是你也不具備他們能拿出來的每天朝九晚五，穩定九個小時的工作時間。說白了，在某一些方面看來，你是遠遠不如企業全職員工的。在你基礎條件不如別人的情況下，你還表現出比別人更囂張的狀態，當然會讓人覺得非常討厭，非常反感。
2.打斷對方講話
也許你并不是非常囂張的打斷對方說話，你在打斷對方的過程中還給人一種彬彬有禮的感覺，但事實上，打斷別人說話的這一件事情本身就不禮貌，所以即便你以非常友好的方式來展開，也不會給人留下好印象，這一點一定要額外注意。只有到別人說完了之后，你才能接話，才能組織語言進行回答。
3.不停的延伸問題
其實兼職面試的時間是有限的，比全職短很多，按照現在全職員工面試一個大概5到10分鐘的時間來算，兼職員工的面試可能就5分鐘，在5分鐘的時間里，對方必須要把他想要了解的問題都提出來，如果你一個問題持續了很長時間，不斷延伸，那么可能導致問題沒有辦法問完，面試沒有辦法結束，會給對方的工作帶來很大負擔，當然不好。
4.表現出對企業文化的不理解
什么叫對企業文化的不理解？比如說這一個企業所主張的是勤奮踏實肯干、專業堅守等等的運作思想，而在整個面試的過程中，你所展現出來的跟企業所要求的完全背道而馳，當然特別不好。
上述這些內容就是個人關于兼職面試過程有哪些禁忌這些話題的全部解釋。需要提醒的是，就算你規避掉了以上這些禁忌，也未必能保證后期的面試成績會好，一定要注意，在細節方面多做提升，比如說你應該在簡歷撰寫中體現自我的能力之強大，你應該盡可能給人一種謙卑的感覺等等。
