兼職現(xiàn)在大家都不陌生，它有很多的好處，對(duì)于用人單位來說，可以節(jié)約人力成本，把人力資源發(fā)揮到他的最大效應(yīng)。對(duì)于兼職人員來說，時(shí)間的隨意性可以讓他們有效的作出自己最好的安排。現(xiàn)在越來越多的企業(yè)愿意招聘一些兼職人員來作為他們員工的補(bǔ)充，而且他們?cè)谡信埔恍┘媛毴藛T的審核過程中，更傾向于在校大學(xué)生。原因主要有以下幾點(diǎn)。  

第一，在校大學(xué)生相對(duì)起來比較便宜。眾所周知，企業(yè)在招聘員工的時(shí)候需要挖掘員工的最大價(jià)值，即能花最少的錢招聘到更好能完成工作的人。而企業(yè)需要兼職人員來完成的工作相對(duì)起來又比較簡單，所以他們一般都不太愿意花很多的錢在兼職人員身上。  

第二，大學(xué)生有很是多特質(zhì)是兼職人員必須具備的。在校大學(xué)生屬于年輕群體，他們一般都活力四射，健談，積極向上，能吃苦耐勞，而且他們宣傳信息的范圍廣等等，這些都是企業(yè)所看中的。  

第三，招聘大學(xué)生充當(dāng)兼職人員可以有效的進(jìn)行人才儲(chǔ)備。大學(xué)生在校期間只能利用一些閑暇時(shí)間做一些瑣碎，簡單，低層的工作，但這并不能代表他們能力不強(qiáng)，只是由于時(shí)間關(guān)系只能從事一些前期工作。公司有很多重要的崗位都需要從基層做起，了解底層工作可以讓他門更好的勝任高層崗位。如果大學(xué)生在兼職過程中表現(xiàn)突出，公司會(huì)時(shí)刻關(guān)注他的動(dòng)向，等他畢業(yè)就會(huì)及時(shí)的向他發(fā)出邀請(qǐng)，這樣就能很好的挖掘人才。  

既然兼職的好處那么多，而且企業(yè)又愿意招聘大學(xué)生作為兼職人員，那我們就積極的讓自己有機(jī)會(huì)在大學(xué)期間做一份兼職吧！