現(xiàn)在招聘兼職信息滿大街飛，動(dòng)不動(dòng)就是某某大企業(yè)需要招聘兼職人員，而且開(kāi)出的待遇都是非常能吸引人眼球的。其實(shí)但凡有點(diǎn)常識(shí)的人都知道，這么多信息中并不是每份信息都是有效的，有很多都涉及到了欺騙和傷害，那我們?cè)趺磸倪@么多兼職信息中找到有效的呢？換句話說(shuō)，我們?cè)趺磥?lái)區(qū)分招聘信息的真?zhèn)文兀恳灾劣谧屛覀兊拇髮W(xué)生不掉進(jìn)兼職陷阱。一起往下看吧！
首先，企業(yè)招聘兼職人員會(huì)使用很正規(guī)的招聘啟示格式，他們會(huì)很詳細(xì)的介紹崗位信息，從而讓求職者可以很直觀的了解到信息內(nèi)容，迅速的看出自己是否滿足兼職條件。有時(shí)候我們?cè)谕饷娴碾娋�桿或者公交站牌經(jīng)常可以看到類似的兼職信息，上面寫著：招聘兼職，月薪上萬(wàn)，這一眼就可以看出不是一個(gè)有效的兼職信息。
再次，兼職人員的待遇會(huì)和工作強(qiáng)度成正比。企業(yè)如果需要招聘兼職人員了，說(shuō)明自己本身的員工已經(jīng)不夠用了，所以才需要從外面招聘一些兼職作為公司的員工補(bǔ)充，此時(shí)招聘進(jìn)來(lái)的員工應(yīng)該是有很多工作需要去完成的。如果某兼職信息表明工作很輕松，待遇卻非常優(yōu)厚，那很有可能這是一份帶有欺騙性質(zhì)的兼職信息。
再次，一般兼職時(shí)間是不固定的且比較短的。企業(yè)需要招聘兼職人員，很多時(shí)候只是用于某一時(shí)間段的需要，如果全天都需要上班，那就需要招聘全職人員而不是兼職了。
綜上所述，我們可以了解到一些兼職的相關(guān)信息，防止被騙，但也不夠全面，具體我們還需要增加自己的辨別能力，自行判斷。遇到自己不是很確定真?zhèn)蔚募媛毿畔r(shí)，我們可以和自己的朋友，同學(xué)，親戚，家人等一起來(lái)商量，盡量避免掉進(jìn)兼職陷阱。
