為什么現在國內有很多大媒體報刊雜志他們紛紛喜歡將大學生作為單獨人群進行系統的分析，主要是因為他們覺得大學生相對于企業內部的全職員工而言，他們的工作經驗幾乎沒有，另外一方面，他們又可以算是一類高學歷人士，覺得分析大學生有一定的價值和作用，特別是現在網絡媒體紛紛曝光有不少大學生求職兼職過程當中被騙。那么，大學生該如何把握兼職求職過程？  

首先，一定要明確在崗位的鎖定上必須要重點地選擇那些自己能力能夠覆蓋，同時對方要求的工資薪酬對自己也是比較滿意的兼職工作類型，這是諸多關于大學生該如何把握兼職求職過程的回答當中最為關鍵的一個地方。試想一下，自己明明能力沒有辦法完全的覆蓋這個兼職工作種類在后期的操作過程，而且對方提供的兼職工資自己也并不是那么滿意，那么會產生一種什么樣的結果？要么就是要在后期的工作過程當中投入非常多時間去提升自我的工作能力向工作要求去靠攏，要么就是對方提供的薪酬自己不滿意，在后期的工作過程中出現懈怠的心理，甚至于連對方所提出的工資薪酬，最后都因為任務沒有完成沒有辦法拿到。  

其次，必須要多花一些時間，去了解一下在整個面試求職過程當中應該怎么樣的有突出行的去表現自己跟這個工作種類的契合度，怎么樣的有效突出自己相對于其他求職者的優勢所在，這是諸多關于大學生該如何把握兼職求職過程的回答當中比較容易被忽視的地方。實際上，現在有很多的人他們在整個求職過程中，將自己跟這個求職崗位完全風馬牛不相及的優勢部分羅列出來，跟對方侃侃而談，其實沒有任何的幫助作用。  

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