家政公司如何是否應(yīng)該給兼職保潔員上保險，讓您大吃一驚：家政一般是兼職的時候做的，有許多家政公司抱著僥幸心理并不給兼職保潔員購買保險，但是這樣并不正確，那么家政公司如何是否應(yīng)該給兼職保潔員上保險呢?一起往下看看吧。

 

家政公司如何是否應(yīng)該給兼職保潔員上保險，讓您大吃一驚

 

多重勞動關(guān)系是需繳納工傷保險，根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見》規(guī)定：“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷，有職工受到傷害時其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任”。

 

家政公司如何是否應(yīng)該給兼職保潔員上保險

 

然而，理想是豐滿的，現(xiàn)實的骨感的。或心存僥幸，或為了節(jié)約成本，絕大多數(shù)家政企業(yè)都還沒有給“員工”投保，龐大的家政大軍仍然處于裸奔狀態(tài)。很多時候，為了節(jié)省100塊的投保費，往往會賠進去更多的費用。損壞物品事小，萬一家政人員出意外，事情可就大了。現(xiàn)實生活中，在擦玻璃等家政服務(wù)中出現(xiàn)人身傷亡的事件也時有發(fā)生，“家政保險”成為各方保障利益的一種選擇。

 

主要還是家政企業(yè)存在僥幸心理，事前都覺得“倒霉”的幾率不高，事后卻后悔莫及。家政服務(wù)機構(gòu)絕大部分是中介制模式。

 

家政公司如何是否應(yīng)該給兼職保潔員上保險

 

有的向消費者推薦家政人員后，按比例收取中介費，對家政人員隨后的服務(wù)質(zhì)量、安全并不負(fù)責(zé)，還有些家政機構(gòu)甚至不與消費者和從業(yè)人員簽訂勞務(wù)協(xié)議。

 

由于家政人員不是家政公司的“正式員工”，管理比較松散，一旦發(fā)生意外，很難尋求《勞動法》的保護，而如果沒有必要的勞務(wù)協(xié)議，更難以通過民事訴訟來保障權(quán)益。另外，為了節(jié)約成本，很少有家政企業(yè)愿意與家政人員簽訂勞動合同，繳納社會保險或購買商業(yè)保險。

 

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