的確，這兩年開始接觸兼職、從事秘書工作的人很多，但是根據(jù)小編多方調(diào)查走訪發(fā)現(xiàn)，并不是每一個(gè)人都能做好這一項(xiàng)兼職的。為什么呢？為了方便大家對(duì)這方面的理解更清晰一些，下面我們就圍繞為什么很多人做不好兼職秘書工作這個(gè)話題做一下具體的解釋。
1.一些人對(duì)秘書的工作職責(zé)劃分不夠明確到位
很多人會(huì)錯(cuò)誤的覺得，秘書就是要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的飲食起居以及在企業(yè)內(nèi)部工作的輔助性展開。說白了，跟領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的所有一切都應(yīng)該由你來肩負(fù)，其實(shí)并不是的。你要負(fù)責(zé)的只是跟領(lǐng)導(dǎo)工作相關(guān)的那一些事情中的某一部分，而且還是比較簡單的部分，因?yàn)槟闶羌媛毜�，別人是全職的，很多兼職秘書會(huì)越矩，因?yàn)樗麄冇X得領(lǐng)導(dǎo)在生活中的事也歸他們管，一旦越矩就沒有辦法做好兼職秘書工作，會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下一種這個(gè)人很白目的感覺。
2.在工作過程中不夠仔細(xì)認(rèn)真，經(jīng)常很馬大哈
秘書有一個(gè)非常重要的工作就是要負(fù)責(zé)平時(shí)相關(guān)文書的撰寫，會(huì)議紀(jì)要的整理，如果你在寫這些文書的時(shí)候沒有以非常認(rèn)真的態(tài)度去把握就會(huì)給人一種很不好的感覺。假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)有一次不在，讓你去召集部各部門的經(jīng)理開一個(gè)會(huì)議，你在文書工作內(nèi)容的體現(xiàn)上根本沒有辦法讓領(lǐng)導(dǎo)知道，這次會(huì)議到底說了什么內(nèi)容，達(dá)成了什么樣的協(xié)議，很可能領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)直接將你開除。
3.在工作一段時(shí)間之后不懂得階段性總結(jié)
現(xiàn)在有很多人他們不思進(jìn)取，不尋求改變，老是覺得我以前做工作的方式就都挺好的，現(xiàn)在按照原來那樣的方法去做應(yīng)該也挺好的，其實(shí)這樣的理解是大錯(cuò)特錯(cuò)的。我們知道，時(shí)代在前進(jìn)，如果你不跟著這一個(gè)時(shí)代一同進(jìn)步的話，你就會(huì)處于后退的狀態(tài)。正是因?yàn)槿绱耍砸欢ㄒ⒁�，階段性結(jié)合自己做得好的、做得不好的進(jìn)行總結(jié)和調(diào)整。
以上就是個(gè)人關(guān)于為什么很多人做不好兼職秘書工作這個(gè)話題的全部分享了。相信通過解讀大家也都知道了，很多兼職秘書從業(yè)者無法做好它的根本性原因所在，如果你能弄清楚的話，應(yīng)該是會(huì)在后期的從業(yè)過程中避免一些不必要的麻煩問題，擁有比較好的體驗(yàn)和感覺。
