在新企業成立之初，有不少企業領導都會招聘一些兼職傳單派發的人員，他們希望能依托于這一些員工工作的展開起到很好的宣傳企業、宣傳企業所銷售商品的效果和作用。那么，怎樣才能做好兼職傳單派發工作？下面我們就圍繞這個話題做一下具體的解釋和分析。  

1.到那一些潛在客戶人群比較多的地方去  

我們知道，兼職傳單派發工作存在的根本目的是為了吸引到更多的潛在客戶，讓更多潛在客戶能去商場，能去店鋪內消費。正是因為如此，如果你只是選擇一些人流量比較多的地方，百分之八九十都不是這一個店鋪的潛在客戶，哪怕你將傳單發到手軟，可能還是沒有辦法看到自己想象中好的效果。  

2.在派發傳單的過程中聲音一定要足夠響亮  

事實上，每一個人如果他們對于工作十分敬業的話都是會讓別人十分關注、十分尊敬他們的，如果每一個路過的人都尊敬你的工作，那么在你遞出傳單的那個timing他可能心里就不會存在著排斥，不會馬上拒絕，應該會拿過來瞄一眼才扔到垃圾桶里面，所以這時候你就有更大的概率和可能可以將傳單發出、傳單遞到對方的手上，完成兼職傳單派發的工作執行。  

3.要懂得自己所派發傳單的企業運作理念和模式  

試想一下，如果你所派發的傳單乃是知名的企業，比如說蘇寧，比如說麥當勞，比如說肯德基等等在全國各大中小城市都有著較高認可度的企業，那么是不是意味著在發傳單的時候，只要你能將這幾個企業的名字大聲吆喝出來，以比較積極樂觀的態度說，給人一種很開心很享受的感覺，確實會有更大概率和可能性吸引到別人的注意力，因為這一些企業本身就是好服務、好口碑、好產品的代表，不是嗎？  

以上就是個人關于怎樣才能做好兼職傳單派發工作這個話題的全部解讀了。如果你能堅守以上這幾個要素將每一個小細節方面都很好的落實到位，確實可以做好兼職傳單派發工作，確實能在這一個兼職工作中獲得不錯的收入，所以建議大家還是要先花上一定時間將上面這部分理論層面的內容好好學起來。