我們知道，酒店兼職相關的工作選擇性有很多，不同的工作它們對應的難度也有一些細微的差異，但其實如果大家仔細觀察的話就會發現，不同酒店兼職在工作的過程中還是有一些相似的地方的。那么，不同酒店兼職工作有什么共性的難度？  

要去面對不同的客戶。我們知道，不同的人因為他們的經濟狀況，因為他們的受教育背景程度不一樣，所以他們所表現出來的、整個人的氣質也會存在差異，如果大家仔細觀察的話就會發現，那一些真正富豪級別的人士，他們一般來說相對會比較有素質，但是如果是那些暴發戶、土豪的人群他們在酒店內部會以“我是客戶，就是上帝”的感覺來對待內部的工作人員，所以大家要很好的去跟不同來酒店消費的人群展開溝通，整體的難度是挺大的。  

工作時間其實是比較不固定的。不管你是做酒店的前臺、酒店的收銀還是酒店的清潔服務人員，在工作時間的安排上都應該還是以客戶為主，比如說在國慶節假日大家都放假、都休息的時候因為大家都出行，所以酒店的工作非常忙碌，這個時候你就應該留在酒店里去工作，比如說在非節假日的時候沒有那么多人，可能你就被領導安排著休息，因為別人上班你休息，別人休息你上班，所以可能就會出現生活中跟其他朋友親戚沒有辦法維持友好互動的問題。  

在工作的過程當中你要懂得適時的提升、適時的進步。有多少人他們接觸酒店兼職的時間其實是比較早的，但是為什么在之后哪怕工作一年、兩年之后他們的整個狀態相對于那些剛進入酒店兼職工作的人員而言反而會更差？主要是因為他們不懂得階段性總結，不懂得時時維持提升的狀態。  

上面就是個人關于不同酒店兼職工作有什么共性的難度這個話題的全部分享了。相信通過解讀大家也都知道了共性的難度都有哪一些，應該怎么把握好這些共性的難度才能在后期的工作過程中有比較良好的感覺，如果你能這么做的話確實未來的體驗和整體的感受會很好。