人們常常說要“跟對人”。一個好的上司對于一個職場人士的成長幫助是非常大的。無論是專業(yè)知識，還是思維方式、工作習慣、處世方法，乃至世界觀、價值觀等等，都會對你產(chǎn)生非常大的影響。一個好的上司就是一所好的學校，會教給你很多東西。同樣，一個壞的上司，也同樣會對你的前程產(chǎn)生極大的負面影響。如果你在工作過程中遇到了以下9類上司，就要多長個心眼兒了。
    1）任人唯親型
把重要職位全部交給親戚，把外人排除在重要職能之外。在這樣的老板手下工作，即使你能力再強，也不可能得到應有的發(fā)展空間。
    2）關系至上型
不知道“任人唯賢”，把個人能力排除在外，把“關系”看得比較重的老板。如果你沒有很深厚的背景，恐怕永無出頭之日。這一點大家都明白。
    3）妒才嫉能型
作為領導，對于有才能的下屬老是壓制，生怕超過了自己。
    4）心胸狹窄型
心中只想著自己，完全沒有別人。極端的自我與自私。爭強好勝，不能容忍別人比自己強，否則就想方設法把壓制甚至消滅對方。
    5）不思進取型
兵熊熊一個，將熊熊一窩。不思進取的老板，也絕對培養(yǎng)不出好的下屬。
    6）平庸無能型
自身本領與你差距太大，卻對你頤指氣使，你會心服口報嗎？
    7）剛愎自用型
十分固執(zhí)、狂妄，聽不進別人意見，沒有“察納雅言”的胸襟。即使你的意見再正確，也不可能被采納。
    8）言行不一型
只為員工瞎許諾，卻從來沒有兌現(xiàn)的老板。他們只會使用“攻心術”，讓你為之賣命，一旦錢進了他們腰包，卻與你沒有任何關系。你永遠只能是一個“窮打工”的。
    9）事必躬親型
大大小小的工作，只要自己還活著，必定是面面俱到，根本不會授權和管理，成天忙得要死，而且還往往埋怨下屬工作不努力。在這樣的老板手下工作，下屬很少能夠得到成長的空間和機會。