人們常常說要“跟對人”。一個(gè)好的上司對于一個(gè)職場人士的成長幫助是非常大的。無論是專業(yè)知識，還是思維方式、工作習(xí)慣、處世方法，乃至世界觀、價(jià)值觀等等，都會對你產(chǎn)生非常大的影響。一個(gè)好的上司就是一所好的學(xué)校，會教給你很多東西。同樣，一個(gè)壞的上司，也同樣會對你的前程產(chǎn)生極大的負(fù)面影響。如果你在工作過程中遇到了以下9類上司，就要多長個(gè)心眼兒了。
    1）任人唯親型
把重要職位全部交給親戚，把外人排除在重要職能之外。在這樣的老板手下工作，即使你能力再強(qiáng)，也不可能得到應(yīng)有的發(fā)展空間。
    2）關(guān)系至上型
不知道“任人唯賢”，把個(gè)人能力排除在外，把“關(guān)系”看得比較重的老板。如果你沒有很深厚的背景，恐怕永無出頭之日。這一點(diǎn)大家都明白。
    3）妒才嫉能型
作為領(lǐng)導(dǎo)，對于有才能的下屬老是壓制，生怕超過了自己。
    4）心胸狹窄型
心中只想著自己，完全沒有別人。極端的自我與自私。爭強(qiáng)好勝，不能容忍別人比自己強(qiáng)，否則就想方設(shè)法把壓制甚至消滅對方。
    5）不思進(jìn)取型
兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩。不思進(jìn)取的老板，也絕對培養(yǎng)不出好的下屬。
    6）平庸無能型
自身本領(lǐng)與你差距太大，卻對你頤指氣使，你會心服口報(bào)嗎？
    7）剛愎自用型
十分固執(zhí)、狂妄，聽不進(jìn)別人意見，沒有“察納雅言”的胸襟。即使你的意見再正確，也不可能被采納。
    8）言行不一型
只為員工瞎許諾，卻從來沒有兌現(xiàn)的老板。他們只會使用“攻心術(shù)”，讓你為之賣命，一旦錢進(jìn)了他們腰包，卻與你沒有任何關(guān)系。你永遠(yuǎn)只能是一個(gè)“窮打工”的。
    9）事必躬親型
大大小小的工作，只要自己還活著，必定是面面俱到，根本不會授權(quán)和管理，成天忙得要死，而且還往往埋怨下屬工作不努力。在這樣的老板手下工作，下屬很少能夠得到成長的空間和機(jī)會。