新人求職應(yīng)該如何選擇一家公司：很多人在找工作的時候，會收到五花八門不同公司甚至是不同行業(yè)的簡歷，在眾多公司中如何才能選擇到一家適合自己的并且各方面都不錯的公司呢，選擇公司時應(yīng)該關(guān)注哪些點，通過哪些渠道去了解這家公司，今天就為大家分享新人求職如何選擇一家好的公司。  

對于新人來講，選擇一家好的公司是非常重要的，因為一家優(yōu)秀的企業(yè)會讓你的第一份工作就開始養(yǎng)生良好的習(xí)慣，擁有上進心、自律、善于學(xué)習(xí)等特點，當(dāng)然最重要的還是敢于競爭，敢于付出，如果新人求職出來在一家充滿阿諛奉承、走后門、巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)等風(fēng)氣非常不好的企業(yè)工作，那么也會養(yǎng)成很多不好的習(xí)慣，這對一個人未來的職業(yè)規(guī)劃是非常不利的。  

那么如果去了解一家公司，通過哪些渠道去了解呢？  

1、公司的口碑  

可以通過公司的一些媒體平臺以及同行的認同度，還有最重要的是這個企業(yè)是不是持續(xù)發(fā)展的一個企業(yè)等這些特點去進行了解；  

2、相互之間的競爭  

優(yōu)秀的企業(yè)都是通過內(nèi)部競爭成長起來的，當(dāng)然還有一點是公平的競爭可以使這個企業(yè)快速發(fā)展；  

3、員工的離職率  

可以側(cè)面的了解該企業(yè)成立時間，以及目前所在職老員工的數(shù)量以及年限來進行判斷，如果一個企業(yè)成立5年，而除了高管其他員工都是新入職一年左右的，那么你就要慎重考慮了，為什么留不住老員工，肯定是有一些原因的，而如果一家企業(yè)成立五年的時間，有很多在職四年甚至創(chuàng)立初期就在的老員工還在的話，那說明這家企業(yè)無論各方面都不錯；  

4、與自己的關(guān)聯(lián)度  

新人求職在找工作的時候一定要心中明確自己要干什么，不要盲目的瞎找，明確自己要干什么，那么就要去對應(yīng)的思考該企業(yè)、該崗位與自己的匹配度、長期的發(fā)展方向等是否與自己匹配。  

最后注意一點，新人求職選擇公司工資是其次的，最重要的是看在這份工作中能否成長起來，這才是最重要的。