每個人都想在工作中得到良好的發展，但是為什么有些人可以，有些人不能，這是最關鍵的原因，要么是能力不夠，要么是他們有行為問題。那么職場的注意事項有哪些？做事情以自我為中心這是最忌諱的，更具體的行為是不聽別人的意見，，甚至當別人提出一些意見和看法時，他們的第一反應就是反駁，并拿出各種理由來反駁。他們似乎想在反駁中證明他們更強大。  

事實上，這并不好，這樣子只會招來更多的敵視。所謂的越界不僅僅意味著你總是想讓其他員工作來完成一些工作的開發和實施，這也意味著你在整個工作過程中過多地參與他人的工作。例如，如果對方這樣做，你會覺得不對，即使在許多人面前毫不留情，這也會留下不好的印象。這樣子的行為也是職場上特別忌諱的愛嘩眾取寵的人也是很不討好的，這是很常見的行為，比如總是說一些所謂的笑話來吸引別人的注意力，沒有多少價值和意義。  

另一方面，例如，如果你做了一件小事，你想得到別人的贊揚。這也會給人一種很不友好的感覺，這會給你未來的發展帶來很多障礙，你不能這樣做。例如，在一家公司工作三到四年后，當有職位空缺時，領導考慮你。那時，你選擇高薪工作還是選擇有發展潛力的工作，都會直接影響你未來的長期可能性。必須指出，高薪工作不一定是首選。職場的注意事項有很多，謙虛是最重要的。應該提醒的是，上述行為都不應該做，你想成為一個優秀的人，必須學好這些職場上的規矩。