每個人寫的簡歷都是不一樣的，不僅僅是因為每個人的經歷背景都不一樣，在關于將哪些內容放在自己的簡歷中的選擇也不一樣，導致每個人的簡歷內容構成都有所不同，但是一份好的簡歷一定是內容合理有有價值的，那么要如何合理設置簡歷的內容構成呢？  

要如何合理設置簡歷的內容構成？  

對于要如何合理設置簡歷的內容構成這個問題，相信大家在制作自己簡歷的時候都有考慮過，對此的建議是首先要突出你的相關教育經歷和認證的證書，你的學位和證書將在你面試工作中扮演重要角色，尤其是一些對于專業知識要求比較高的工作，學位是一個硬性要求，把自己的學歷列舉在這個簡歷中的前面部分，也就是展現了你具備面試這個職位的資格。其次要讓簡歷看上去簡潔大方，不可以過多堆砌文字，盡管你可能會很想詳細地介紹你的所有經歷和成就，但是要記住，簡歷是用來傳達你所申請的工作的方式，你的簡歷應該傳達出為什么你是這份工作的理想人選這個問題的答案。還有就是減少不必要的技能或經驗的介紹，如果你的簡歷突出了你在教學領域的豐富經驗，但是你申請的職位是設計師的話，那么這段經歷對于你的簡歷而言是沒有價值的。最后還有就是要堅持單頁，大多數招聘人員都喜歡一頁紙的簡歷，因為這樣的簡歷通常更易于掃描，并且僅包含最相關的信息。消除混亂的工作歷史也是需要注意的，在確認候選人具有所需的經驗和證書后，面試官通常會繼續注意其他的小細節，例如在短期內有大量的跳槽經歷，有這種經歷的人都不是公司喜歡的，因為會有不穩定的風險，可能在培訓完剛要把工作交接給你的時候，你就突然提出離職，這對于公司來說是一個很大的損失，因為公司花費了一些成本才能夠把試用期的員工轉正。如果說你也有這種短時間內經常跳槽的經歷，那么只是挑選兩三個工作經歷表述，不要把所有的工作經歷都完全交代出來。  

合理設置簡歷的內容會讓你的簡歷更加能夠吸引到人事的注意，而且在面試的時候也能夠給面試官一個好的印象，從簡歷上也是能夠體現個人的做事風格以及個人性格的，這對于面試官判斷你是否具有任職的資格或者是潛力還是有一些幫助的。