進行面試是開始職業的第一步，為面試做好充分的準備是確保能夠拿下這份工作的關鍵。如果你有過面試的經歷，那么你一定知道面試官可能會問你一些具有挑戰性的問題，了解他們為什么這樣問的原因可能對你的準備工作很有用，并且可以幫助你做好回答的準備。那么在面試中可能會遇到哪些很難回答的問題呢？  

在面試中可能會遇到哪些很難回答的問題呢？  

在面試中大多數人覺得最難回答的問題之一就是，面試官問你最大的弱點是什么？其實面試官真正想知道的是你的哪些技能需要進一步培訓，或者你是否有足夠的自我意識，可以看到自己的優勢領域和需要改進的領域？你是否能夠自我評估，并且愿意接受建設性的批評？要在面試前準備好這個問題的答案，請先用挑剔的眼光仔細看一下自己的弱點，與面試官分享一個缺點，并告訴他們你打算如何改進，至少提供兩個示例，說明你是如何通過進一步的培訓或通過經驗來解決問題的，展現出你是在改進這個弱點的。第二個很難回答的問題一定也會有關于你為什么離開上一個職位的問題，關于這個問題面試官真正想知道的是你是自愿離開還是公司裁員或解雇？你會否抱怨自己的前公司甚至是說前公司的壞話。無論被解雇的原因如何，請避免對你的前公司持著不屑的態度或者是一直抱怨，你可以解釋說你理解錢=前公司的做法，并傳達了你現在認識到需要改進的地方，不要表達你對前公司的感受。相反，應專注于與你面前的面試官并且進行一些積極的經驗交流。面試官也會問我們為什么要雇用你這個問題，面試官想知道的是你對自己的技能和成就是否設有目標？你有資格擔任這個職位嗎？你可以通過列出你過去的工作成就以及最精湛的技能來回答這個問題。確保所選的成就對你面試的職位有利，以表明你有資格擔任該職位。最后還有一個就是他會問你關于工資的要求是什么？對于這個問題，面試官真正想知道的是你對所從事的職業是否有比較現實的看法以及一定的了解，你可以先去了解這個崗位的合理薪資范圍，確保將你的經驗和教育納入該薪水范圍，并考慮地理位置之后再給出你期待中的薪資。  

面試是找工作中十分重要的一個環節，如果說能夠在面試之前知道面試官可以會問到的比較難回答的問題，那么在真正面試的時候，你一定是有準備的，這樣能夠讓你在面試中顯得從容自信。