尋找理想的公司變得越來越像尋找配偶，越來越多的員工正在尋找完美的搭配。最近的一項調查顯示，五分之二的人會因為不同意一些公司的價值觀或者是公司文化的離職的。不過你如何知道公司是否符合你的期望？如何找到理想的公司？被錄用時是否有可能感受到公司文化？  

如何找到理想的公司？  

公司文化是員工體驗的基礎，公司的文化將其價值觀，發(fā)展史，信念和規(guī)范融合在一起，這對辦公環(huán)境和員工的工作方式都具有重大影響。它代表了公司與眾不同的部分，這也是吸引，激勵和留住員工的關鍵因素。那么如何找到理想的公司？首先你需要盤點你的個人期望，在申請工作之前，請考慮一下適合你的工作環(huán)境，在專業(yè)領域，哪些價值觀對你很重要？你執(zhí)行日常任務的深層動機是什么？你最喜歡哪種類型的管理？確定一些你是絕對不能夠贊同的公司文化將幫助你在猶豫的情況下做出選擇。在你對這家公司的招聘十分感興趣的時候，除了考慮這個職位是不是真的適合你，你還需要直接到網頁上瀏覽關于這個公司的一些新聞，或者是去一些論壇上或者是網站上查看關于這家公司的評價，這些評價有可能是這家公司的前員工寫的，也可能是一些去面試的人寫的，在這些評價中，你或許能夠知道一些關于這家公司的真實面貌，而且得知這家公司的一些理念是否是與你相同的。一般說來公司文化將反映在公司的網站和社交媒體上，在你瀏覽公司的網站時，你可以從設計到發(fā)布消息的語氣等方面感知到一些這家公司的文化，比如說他們在發(fā)布關于公司組織的一些活動的后記或者是報道中的語氣是十分書面專業(yè)嚴肅還是十分輕松口語化的，不同的公司文化帶來的公司氛圍都是不一樣的。如果說你有機會參加面試的話，那么就要敢在面試中提出正確的問題。有時，投影的圖像與實際物品之間存在差異，如果你能夠參加面試，你一定要抓住這個機會盡可能去了解一些關于這家公司的內在文化的問題，你有權向招聘人員詢問有關內部價值和做事方式的任何問題，或許你可以要求與團隊見面，要么參觀辦公室以感受氛圍，并查看工作環(huán)境是否適合你等等。  

一個理想的公司一定是能夠與你的價值觀或者是辦公風格處理事情的風格是比較類似的，通過閱讀以上的一些建議，或許你能夠從中得到一些啟發(fā)。