辭職幾乎是每一個職場人都會經歷的事情，辭職其實并不算是什么大事，但是處理不好的話，也是會影響你日后的職業生涯發展的，如果是時候該離職了，請按照以下步驟操作，以確保這次的離職并不會給你帶來不好的影響。  

怎樣才算是正確的辭職步驟？  

無論你辭職的原因如何，離職的方式都會影響或損害你的聲譽和未來的職業。特別是你決定下一份工作仍然是待在同樣的行業的話，那么你的新上司有可能會與你的舊雇主有關系，同行總是會有一些聯系的，所以辭職也是需要有正確的步驟的。首先你要先保留你的辭職決定，就是不要子啊沒有辭職之前就向你的同事傾訴你即將進行的工作變動，出于尊重，你的老板應該是第一個聽到你辭職的人。他們可能還希望自己告訴辦公室的其他成員而不是讓其他的同事告知他，因此不要事先通知你的同事，很多時候你的想法就會通過這些同事傳到上司的耳邊。你應該與公司老板或者上司親自交談，這應該是一場艱難的對話，最好面對面進行交流，而不是通過電子郵件或者是短信進行交流。面對面交流可以建立更多的信任，顯示出誠意，并可以幫助你評估老板的反應。你還需要事先排練你辭職的理由，你的老板可能會質疑你辭職的原因，或許不需要詳細的辭職信息，但是在與老板交談的時候總是會問到關于離職的原因，與其現場編造一個借口不如事先想好措辭。最好不好把離職的原因歸因于公司，因為從個人的發展方面想，有時候公司并不是那么在乎你是否離職，但是作為負責你的工作的上司總是需要一個能夠跟老板交代的原因，你可以對公司給的機會表示感謝并解釋你的職業目標。作為正式的員工一般都是需要提前一個月提出辭職，因為需要給公司一些時間內準備讓其他的員工或者是招聘新的員工來代替你的工作崗位，你也需要給自己一點時間來培訓接替你崗位的人員，所以想要辭職一定要提前與上級說明。還有一個十分能夠給公司留下一個好印象的事情是你可以在最后一天，用一封電子郵件感謝和稱贊你的上司或者是老板，并向關系好的同事說一些告別的話，這樣能夠給他們留下一個好的記憶。  

如果你現在正在考慮辭職的話，那么就可以參考以上的正確的辭職步驟，遵循這些步驟能夠讓你的辭職過程更加順利。