雖然現在很少人會經歷被解雇，很多人都是主動離職的，一般沒有做錯什么事情的話是不會被解雇的，不過如果說真的運氣不好唄解雇的話，你也是需要注意一些事情的，那么被解雇時不該做什么呢？  

被解雇時不該做什么？  

首先，不要在社交媒體上傳播你的挫敗感，如果未來的雇主看到了這一點，那給他留下的印象不會有多好，因為作為公司的老板會覺得應該是員工個人問題所以才被解雇的。雖然被解雇確實是一件十分不好的事情，但是千萬不要因此失去控制，對這樣的事件做出情感反應是很自然的，但是你必須控制自己的情緒。盡量不要與同事討論這件事情，很多時候你的想法會直接被老板知道，老板對你的評價也是會影響到你的新工作的，尤其是你選擇繼續在同行業中工作的話，你不知道你的新老板是否會與你的前老板相互認識。被解雇會導致尷尬和羞恥。這種情況確實是可能會讓人情緒激動，但是，你還是必須找新的工作，越早開始尋找新工作，就會開始建立動力，從而驅使你繼續尋找下一個職位。最終，當你開始下一份工作的面試時，你將不得不被問到離職的原因。當話題確實出現時，請保持誠實，但要簡短，撒謊不是一件好事，而且你不會知道對方是否知道事實真相，你可以專注于你的資格和技能，其實這與你的潛在雇主關系更大。無論你打算要從事什么工作，都應該保持誠實。不要讓解雇帶給你太多的負面情緒，潛在的雇主不會希望自己的員工是一個充滿戾氣又或者是一個十分悲觀以直報怨的人。不管這有多困難，請先讓自己在面對新工作的機會的時候還是保持一個積極的態度。最后，利用這個機會來學習和從經驗中成長，考慮一下如何提升自己和技能，以便可以將這種負面情況變成積極的事情。或許你被解雇并不是因為你真的做錯什么事情，有時候是公司的優勝劣汰或者是發展的問題，所以需要減少一些員工，你不必一直沉浸在對自己失望或者是對公司感到失望的情緒中，這對于你來說沒有任何的好處，你需要做的是重新開始。  

被解雇不是一件好事，但是如果真的出現這種情況的話，那么就是一件沒有什么選擇的余地的事情，很多人因為情緒的原因會做出一些無法挽回的事情，但是你需要知道即使你被解雇了，你也還是需要繼續往前走的，所以可以選擇放下它繼續前進。