贏得升職就是要讓自己被看見并承擔責任。為此，你需要勤奮認真地工作，并準備好在機會出現時抓住正確的機會，無論是在你當前的公司還是在其他地方。請先花點時間確保它是你真正想要的，你可能會得到應有的認可和加薪，但這是有代價的。升職可能會帶來更高的期望，更多的壓力或更長的工作時間。如果你對此感到滿意，并且已經準備好將這一飛躍提高到一個新的水平，那么你就可以開始了解如何在工作中得到晉升。  

如何在工作中得到晉升？  

要成為經理或獲得晉升，你需要正確的個人資料。因此，在你敲開經理的門或開始提出申請表格之前，請確保你已經奠定了基礎。雖然有些人是被提升而不是自己去競爭晉升機會的，但是不管是哪種方式，都是需要準備好個人履歷資料的，這些資料不可能有其他人能夠幫你準備。在你準備這些資料的同時，你會知道自己的真實能力是否能夠去競爭這個晉升的機會。要成為優秀的晉升人選，你必須更進一步，真正體現出你所尋找的角色。這意味著不僅要注意著裝打扮，還要勤奮地執行任務并與同事保持良好的合作關系。當你申請晉升時，直屬經理將要求一些同事提供反饋，這就是為什么與團隊保持良好相處以及讓他們看到你對公司的貢獻至關重要。不確定別人如何看待你？與受信任的同事或經理交談，就如何提高自己的技能和團隊合作獲得建議沒有害處，實際上，它顯示出雄心壯志，很可能對你有利。你也需要對自己的晉升之路進行一些研究，首先要考慮的是公司的晉升途徑。有計劃提拔有抱負的員工嗎？是否有明確的通向晉升路線？不要害怕咨詢一些已經獲得晉升的員工，如果你友善謙虛，那么你將獲得對你有利的信息。第二件事是競爭。仔細考慮競爭對手的能力，并準備向老板解釋為什么你的優勢更適合晉升。只是要確保在談論自己的優勢時不要去貶低其他人，這可能給人留下負面印象。  

在職場中，其實晉升的機會是很多的，想要在工作中得到晉升的話，除了自己需要努力工作之外，你也可以參考上文提到的一些方法技巧，或許能夠從中得到啟發，并抓住下次晉升的機會。