確保你的日常工作愉快的最佳方法之一是使你的老板保持良好的職業狀態，與老板維持良好的關系也將使得你在職業生涯中獲得更多的機會，并使得自己一直處于上升狀態。聽起來這很容易做，但是你會發現能夠與老板保持良好的關系并不容易。這是因為很多時候，他們在不知不覺中說出話來是體現著他們的不稱職，不合作或不成熟的。沒有老板喜歡低素質的員工，為避免發生此問題，請需要注意不要在言語上有所失誤，那么在工作中不要對老板說什么呢？  

在工作中不要對老板說什么？  

最常見的不應該對老板說的話就是“這不是我的錯”，即使不是，這樣說也能讓你聽起來像小孩子，成年人需要承擔責任，然后采取行動使事情順利完成，老板希望員工始終是能夠解決問題而不是只會提出問題的。有些員工可能還喜歡說“這不是我的工作”這樣的話，你的責任不僅限于工作職責中明確規定的責任，如果是老板需要你做的事情，那就是你的工作，你應該抓住這個機會打動老板而不是說出這樣的話，這會讓你聽起來十分幼稚，不尊重和不合作。“我受不了某某同事”這樣的話也是很多人在私下里可能會與有些和自己關系好的同事說的話，但是你不會知道這樣的想法會什么時候被傳到老板的耳朵里，不要讓老板花時間去處理你的辦公室人際關系，你是需要在公司里工作而不是搞社交的，這種想法其實是十分不成熟的。在工作場所中，總會有一些你可能無法相處得來的人，但你必須保持專業的素質，只是針對工作內容而不是做這個工作的人。有些人也喜歡說“我會盡力”這樣的話，很多時候老板是會交代你做一些工作的，很多人會有這樣的回答，這個答案對任何人來說都是沒有幫助的。如果你認為自己無法完成任務，請告訴老板，并提出有助于完成任務的解決方案。如果說你能夠完成這個任務，那么你就可以直接說出確定自己能夠順利完成這個任務的回答，謙虛有時候并不是一件好事，這樣肯定的回答是可以增加你的自信心也能夠增加老板對于你的自信的。  

如果說能夠與老板保持良好的關系的話，那么對于你的職業發展是十分有好處的，有些人即使在工作上十分專業也十分努力，但是由于言辭的失誤也是會失去一些很好的機會的。