面試可能是一個艱巨的過程。你不僅需要做好充分的準備，而且，當你走進公司時，還必須面對打下良好第一印象的壓力，不管工作面試的結果好壞，當面試結束之后，你最終都想知道招聘者對你的看法，但是仍然有很多人在面試之后不會收到來自公司的任何電話或消息。面試后沒有收到回復怎么辦？  

面試后沒有收到回復怎么辦？  

在面試后沒有收到回復對于個人的打擊應該是比較大的，尤其是當你寄予厚望的時候。不過如果說你真的不幸面對這樣的情況的話，面試后沒有收到回復怎么辦呢？首先你需要詢問招聘流程，面試即將結束時，記下詢問招聘者有關招聘過程的后續步驟的記錄，這樣或許你會知道正常程序下應該等待幾天。在面試之后也要注重周到的跟進，毫無疑問，面試后最應該做好的事情就是跟進。在面試24小時內寫下你的第一份面試跟蹤電子郵件，再次感謝招聘經理的時間，確保重申你對職位和公司的興趣，以及為什么你認為自己非常適合這個職位。如果你沒有收到他們的回信，請在一周后再發送一封電子郵件或者是短信，但不要讓無休止每天都去聯系他們，一般說來一周之后還沒有任何的消息，那么或許你已經失去了這個機會了。面試之后其實你不需要期望立即聽到答復。雖然等待消息的反饋不可避免地令人感到忐忑甚至會感到沮喪，但必須記住，招聘過程幾乎總是比大多數人期望的時間更長。因為在你面試之前或者是面試之后，還有其他的面試者也需要參加這個崗位的競爭，他們需要在一定數量的候選人里面選出最適合的一個或者幾個，這是需要時間的。有時候你沒有收到回復是因為公司內部對于這個崗位可能已經做出了新的調整，有其他內部人員替補進去或者是已經把這個崗位剔除了，這時候你需要做的事情也僅僅是找其他的面試機會，不過如果你經常遇到面試之后沒有得到回復的情況的話，那么或許你需要找出原因。反思自己的行動，以確定自己在某處是否做錯了。  

面試后沒有收到回復其實也是一個比較常見的情況，給自己一定的時間來等待消息，如果過了這個時間還沒有回復，那么就應該繼續前進，不應該一直讓自己沉浸在失去一個工作機會的沮喪感中。