技能是寫得好的簡歷的關(guān)鍵組成部分，盡管你的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷說明了你的背景和任職資格，但技能部分可讓雇主快速判斷你是否適合自己的職位。因此，結(jié)構(gòu)清晰的簡歷對(duì)于確保你的簡歷不會(huì)被忽視是至關(guān)重要的，但是，知道如何列出所有內(nèi)容并非易事，行業(yè)在不同的技能上設(shè)定了不同的價(jià)值水平，你應(yīng)該專注于職位本身以及定制簡歷中的技能部分以滿足相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。那么到底如何撰寫簡歷的技能部分？
如何撰寫簡歷的技能部分？
想要寫好簡歷中的技能部分的話，首先需要做好整理工作，在根據(jù)公司需求衡量了現(xiàn)有技能并恰當(dāng)?shù)卮朕o后，以定義且易于理解的方式構(gòu)建所有內(nèi)容非常重要。不過，這不僅僅意味著向簡單添加項(xiàng)目成就，你需要相應(yīng)地進(jìn)行區(qū)分和分類，如何做到這一點(diǎn)完全取決于你所申請(qǐng)職位的行業(yè)。例如，如果你正在申請(qǐng)IT職位，則有必要將你的硬技術(shù)技能與軟技能完全分開，最好在簡歷中優(yōu)先考慮那些硬技術(shù)技能，因?yàn)楣緯?huì)希望立即確定你可以使用的編程語言以及可以使用的系統(tǒng)。其次你需要有推銷技能，你可以提及幾種不同的技能，但是了解在哪里才能夠最好使用它們也很重要。例如，前面提到的硬技能被歸類為特定工作的技能，它們的適當(dāng)用法取決于你的專業(yè)和你所申請(qǐng)的職位。但是也有適用于任何行業(yè)的通用技能，這些是比較開放性的技能，例如領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力和解決問題的能力，它們通常是找到工作所不可或缺的技能，這些技能可能沒有什么證書可以證明，但是仍然可以通過你的經(jīng)歷體現(xiàn)出來。如果簡歷的空間有限，不可能把你所有的經(jīng)歷到說出來，但是你可以嘗試給出各種技能的特定示例，記住是最能夠提現(xiàn)你的這個(gè)技能的例子或者是關(guān)鍵字。你還可以嘗試對(duì)自己的技能進(jìn)行評(píng)估，如何對(duì)自己進(jìn)行評(píng)分完全取決于你，但應(yīng)考慮到你的經(jīng)驗(yàn)和熟悉程度以及任何其他方面你所收到的反饋或證明。例如，如果你在上一個(gè)職位上有使用過某一個(gè)軟件，但是沒有參加任何課程，這可以表明你具有基本的工作知識(shí)，但絕不是專業(yè)的，那么你的評(píng)分可能會(huì)是了解而不是熟悉。
知道撰寫簡歷的技能部分似乎是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，但是這確實(shí)是能夠第一時(shí)間吸引公司去進(jìn)一步了解你的簡歷其他內(nèi)容的一個(gè)重要的方法。
