雖然現(xiàn)在最常見(jiàn)的面試模式是一對(duì)一面談，但是對(duì)于一些大公司或者是對(duì)于員工要求更高的公司來(lái)說(shuō)，往往會(huì)采取的面試模式是小組面試，這意味著你的各方面的能力都將在一次面試中得到評(píng)估，小組面試從某種程度上來(lái)說(shuō)是難于一對(duì)一的面試的，那么如何增加成功進(jìn)行小組面試的幾率？  

如何增加成功進(jìn)行小組面試的幾率？  

其實(shí)不管是什么面試模式，你都很難知道在面試中會(huì)會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題，或者你需要面對(duì)怎樣的情況，畢竟，沒(méi)有哪兩個(gè)面試是相同的，而小組面試是另一種更加不可預(yù)測(cè)的面試模式。你不知道你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)，而且你還不知道你將必須參加哪些崗位的模擬工作練習(xí)和小組活動(dòng)，這使整個(gè)事情變得更加不可控。除了研究公司，練習(xí)常見(jiàn)的面試問(wèn)題以及準(zhǔn)備一些自己要問(wèn)的相關(guān)問(wèn)題之類(lèi)的常見(jiàn)技巧外，與家人和朋友一起練習(xí)各種情況也是一個(gè)好主意。這可以使你從信任的人那里獲得建設(shè)性的反饋，也可以幫助你樹(shù)立信心。如果你可以早到面試場(chǎng)所的話(huà)，那么就盡早到達(dá)，這對(duì)于面試來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的習(xí)慣，而且對(duì)于小組面試來(lái)說(shuō)尤其重要。你將直接與許多其他候選人競(jìng)爭(zhēng)，因此，你必須脫穎而出并給人留下深刻的印象是至關(guān)重要的，或許遲到會(huì)讓別人對(duì)你印象深刻，但是與此同時(shí)也意味著你有很大的可能性會(huì)失去這次機(jī)會(huì)。一般的經(jīng)驗(yàn)是在面試開(kāi)始前約15分鐘出現(xiàn)，不要忘記留出足夠的時(shí)間來(lái)應(yīng)對(duì)意外遇到的麻煩。如果說(shuō)你能夠盡早到達(dá)面試場(chǎng)地，那么你也應(yīng)該利用這段時(shí)間更好地了解其他的面試競(jìng)爭(zhēng)者。你可以主動(dòng)與他們交談，熟悉彼此從而使即將要參加的小組活動(dòng)的氛圍能夠更加輕松。其次如果你也可以將自己定位為小組的“領(lǐng)導(dǎo)者”，這對(duì)于小組面試需要組織活動(dòng)的時(shí)候幫助很大。還能夠做的事情是贊美其他人的想法，盡管這聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)適得其反，這會(huì)讓你感到突出自己的優(yōu)點(diǎn)沒(méi)有什么幫助，但實(shí)際上，通過(guò)承認(rèn)其他候選人的寶貴貢獻(xiàn)，無(wú)論是小組練習(xí)中的想法還是他們提供的答案，你都可以作為團(tuán)隊(duì)成員和領(lǐng)導(dǎo)者脫穎而出，相反自大傲慢的態(tài)度絕對(duì)不會(huì)打動(dòng)面試官們。  

想要增加成功進(jìn)行小組面試的幾率，可以參考以上提到的幾點(diǎn)建議，小組面試其實(shí)并不可怕，只要你做好準(zhǔn)備，那么在進(jìn)行小組面試的時(shí)候你是可以做到保持平靜的心態(tài)去參加的，而且你也不會(huì)感到太大的壓力。