在簡歷上表現出的穩定性是打動你未來的雇主并被邀請面試的重要因素。雇主需要可靠且能夠提高工作效率的員工，這對于員工的穩定性是有所要求的，那么如何在簡歷中表現你的穩定性呢？  

如何在簡歷中表現你的穩定性？  

想要在簡歷中表現你的穩定性，首先你需要重塑你的跳槽職業形象。在當前的就業環境中，工作穩定性并不像十幾年前那樣普遍，由于雇主想要“穩定”的員工，那么其實求職者也會因此減少找到工作的機會，因為員工穩定就不需要接替的新員工，除非公司需要拓展業務招收新員工，不然一般公司的人員構成不會有什么變化。不管你是出于個人意愿選擇跳槽，還是因為你被迫主動離職，這些離職的經歷都會使你帶上具有不穩定性的員工的標簽。對于這種人來說，最好能夠在簡歷中強調穩定性時，需要考慮的基本因素是突出你的成就，而不是專注于廣泛的你所從事過的工作崗位。在簡歷編寫過程中，你需要重塑跳槽的職業形象，以使你的技能和成就。該過程的第二步是誠實看待你當前的簡歷并回顧你的工作經驗，以便你突出自己的特定成就。你可以改變招聘經理的觀點，以不同的眼光看待你，因為你的成就已經成為簡歷的重點，即使你曾經有過一些跳槽經歷，但是由于你確實是具備了必備的專業能力甚至是十分優秀的能力，那么公司也會十分愿意招收這樣的員工的，因為他們會希望這樣優秀的員工能夠留在自己的公司，他們也會愿意在你日后提出想要離職的想法的時候，開出一些條件來挽留你。編寫一份強調你的穩定性的簡歷的最后一步是整理你的工作經驗。例如，求職者有許多不同的工作職位要列出，有時簡歷內容就會變得混亂和冗雜，這時候要考慮的主要因素之一是確保簡歷專注于展示與你要申請的新工作的要求相吻合的工作經歷。  

如果你遵循這些步驟，你會發現在簡歷中表現你的穩定性是一件不再那么艱難的事情。通過讓你的技能發光來重塑你的職業形象非常重要之外，你還需要突出你的特定成就，然后整理你的工作經驗。如果說以上的步驟你都能夠做到，并且你確實也具備了這些條件能夠讓你做到的話，那么你是可以讓招聘人員改變對你的印象的。