“你認(rèn)為最大的弱點(diǎn)是什么”，這是每個(gè)人都希望在求職面試中避免的可怕問題，如果你說錯(cuò)了話，則可能會(huì)阻礙你獲得工作的機(jī)會(huì)，但如果完全不回答，那么也會(huì)讓你失去這次機(jī)會(huì)。因此，面試中如何回答“你的弱點(diǎn)是什么？”  

面試中如何回答“你的弱點(diǎn)是什么？”  

“你的弱點(diǎn)是什么？”這個(gè)問題的目的不是讓你尷尬或誘使你告訴面試官你不擅長(zhǎng)的方面，而是要深入了解你的性格以及你如何解決問題。還可以看你是否適合所申請(qǐng)的職位。例如，如果你正在申請(qǐng)一個(gè)客戶服務(wù)職位，并且告訴招聘經(jīng)理你很害羞，那么你很可能就無法勝任這份工作，因?yàn)檫@份工作是需要整天與客戶打交道的。招聘經(jīng)理還會(huì)注意你如何回答此問題，他們會(huì)注意你是否在壓力下感到崩潰，或者你是否自信且堅(jiān)定地回答。那么面試中如何回答“你的弱點(diǎn)是什么”這個(gè)問題呢？首先誠(chéng)實(shí)是基礎(chǔ)，這并不一定意味著你應(yīng)該脫口而出自己的缺點(diǎn)，而是要提及這些弱點(diǎn)是你可以開發(fā)的東西。換句話說，列出一個(gè)可以不斷改進(jìn)的弱點(diǎn)，說明你可以隨著時(shí)間的推移而努力讓你的弱點(diǎn)變成自己的優(yōu)點(diǎn)。還要注意選擇一個(gè)不會(huì)直接影響你工作的弱點(diǎn)，也就是說，你選擇提及的弱點(diǎn)不應(yīng)直接影響你所申請(qǐng)的工作。例如，如果這項(xiàng)工作要求你在數(shù)字方面表現(xiàn)出色，那么你不應(yīng)該將數(shù)學(xué)視為自己的弱項(xiàng)。同樣，如果你正在銷售中，請(qǐng)不要坦白你是一個(gè)很安靜或害羞的人。此外還要確保弱點(diǎn)的影響相對(duì)較小，盡管你提出的弱點(diǎn)不會(huì)直接影響工作，但應(yīng)該與職位的總體職責(zé)不相關(guān)，它應(yīng)該是可以固定而不被干擾的東西，也就是說這個(gè)弱點(diǎn)最好是與你的職責(zé)無關(guān)但是又確實(shí)是存在于你可能會(huì)運(yùn)用到的領(lǐng)域中的，例如，公開演講是許多專業(yè)人士都在努力克服的弱點(diǎn)，那么你存在這個(gè)弱點(diǎn)也并不是什么特別重大的事情，而且這個(gè)弱點(diǎn)還是可以通過不斷的練習(xí)加以改進(jìn)的。回答這個(gè)問題時(shí)，重要的是列出你為解決這些弱點(diǎn)而采取的措施，讓面試官知道你有很多方法可以改善和克服這些缺點(diǎn)，讓他們知道即使你有這個(gè)弱點(diǎn)，但是這個(gè)弱點(diǎn)是不會(huì)影響到你的工作的，而且你還正在不斷地改進(jìn)這個(gè)弱點(diǎn)，那么這時(shí)候面試官的注意力就不會(huì)在你的弱點(diǎn)上了。  

面試中如何回答“你的弱點(diǎn)是什么？”這個(gè)問題，可以參考以上給出的一些建議，這個(gè)問題應(yīng)該是大多數(shù)的面試者都會(huì)遇到的問題，所以提前做好準(zhǔn)備是十分有必要的。