在開始第一份工作時，存在許多未知數，從有關同事和工作量的問題到你是否能夠實現期望。我們每個人都希望成功地進入我們的職業生涯，但最終，這取決于我們所做出的貢獻。令人不愉快的經歷很容易使你失業，最終迫使他們辭職。如何從第一份工作中獲得最大收益？  

如何從第一份工作中獲得最大收益？  

想要從第一份工作中獲得最大收益，你首先要挑戰自己，大約30％的職場人表示，由于缺乏挑戰性的機會，他們離開了第一份工作。除非你為初創公司工作，否則不太可能在第一天就被分配最激動人心的任務。如果你對第一份工作的最初興趣開始減弱，不要灰心。但是放任不管也不能解決問題。如果你準備好迎接更具挑戰性的機會，則需要以尊重的方式對你的上級提出你的意愿。設定自己的目標也十分重要，并不是每個人在開始職業生涯時都有一個十年計劃，但是采取逐步的方法最終將有助于你制定計劃。第一次走進辦公室之前，請記住你在面試中與招聘經理討論的內容，你希望實現什么？你想獲得什么技能？現在是朝著這些目標努力的時候了。除了提高常規技能如按時完成任務并與他人合作之外，你還應該與經理坐下來討論專業發展的短期目標。積極主動并不意味著你需要做更多的工作，只是表明你參與了工作以及完成了工作。在公司中受到關注對于進一步發展你的職業至關重要。近四分之三的人表示，缺乏職業前景和專業發展是離職的關鍵原因。請記住，沒有愚蠢的問題。如果你有任何疑問，請不要退縮而是應該問出口。但是有興趣和告訴別人該怎么做之間是有區別的，多多嘗試向自己的同事和經理學習處理問題的方式。盡管你可能每天都會看到你的經理，但是新手通常會害怕與上級交往。不過實際上這是找出你是否走上正軌并獲得一些第一手領導建議的最佳方法之一。反饋非常重要，尤其是在你的職業生涯初期。你的經理在任何時候似乎都很忙，但可以要求定期進行績效跟進。確保準備好特定問題，以免浪費任何人的時間。這也是討論你的短期目標并獲得職業早期指導的理想時間。  

如果說你還不清楚如何從第一份工作中獲得最大收益的話，那么你可以嘗試參考以上的意見，都是可以為你的工作帶來一些有用的影響的。