隨著雇主因職位空缺獲得大量簡歷，求職者通常最終會落入某個類別，這并不奇怪，該類別是基于他們所尋找的內(nèi)容，他們的經(jīng)驗水平，或者僅僅是他們選擇的求職方法。那么在眾多的求職者的幾種類型，你是哪一種？  

求職者的幾種類型，你是哪一種？  

求職者的幾種類型中的第一種是垃圾郵件發(fā)送者，垃圾郵件發(fā)送者每天多次向似乎適用于他們的公司發(fā)送相同的簡歷。由于他們這種無差別的發(fā)送簡歷的做法，他們不太可能贏得他們真正想要的工作。雇主希望感覺自己提供的工作是你真正想做的唯一工作。更重要的是，你需要證明自己可以做得比其他任何人都更好，并且不加選擇的方法不會給你這樣做的機會。因此，定制你的簡歷十分重要。  

第二種是經(jīng)常跳槽的求職者，他們的經(jīng)驗是多種多樣的，他們顯然非常善于申請和提供想要的工作。但是，他們從來沒有在同樣地職位上停留過長的時間來證明自己的價值，因此幾乎沒有什么實質(zhì)性的成就。如果你是這種類型的求職者，那么也許是時候進行自我思考，嘗試在申請另一份工作之前弄清楚你真正想做什么。同時，考慮基于技能的簡歷格式，而不是單獨列出你的工作。  

第三種是新手的求職者，他們剛剛離開學校，除了在餐廳里當過服務(wù)員之外沒有任何工作經(jīng)歷。他們年輕，充滿活力，并為有機會證明自己而感恩。不論多小，都要充分利用自己的資格和成就。從課外活動和興趣愛好到兼職工作和志愿服務(wù)，任何事情都可以證明其廣泛的可轉(zhuǎn)移技能，可以證明你很適合你所申請的職位。此外，專注于展現(xiàn)積極的心態(tài)，向你展示你的目標和計劃為公司做出貢獻至關(guān)重要。  

最后一種是跨行業(yè)的求職者，職業(yè)轉(zhuǎn)變并不容易，由于他們的經(jīng)驗不太可能直接與所提供的職位聯(lián)系在一起，因此弄清他們是否是一個可行的選擇可能很困難。你如果說這種求職者，那么可以從招聘人員的角度考慮你的簡歷。你會遇到比你擁有更多相關(guān)經(jīng)驗的候選人，因此請考慮使用哪種簡歷格式以及如何展示自己的技能。如果你獲得了面試的機會，那么你需要解釋導(dǎo)致你走上新路的原因。然后，運用你的可轉(zhuǎn)移技能來證明你為什么是該職位的理想人選，當然最好是盡可能地參考職位描述。  

了解求職者的幾種類型，能夠幫助你確定自己屬于哪種，然后認識到這種類型的優(yōu)缺點以及可以改善的事情，這對于順利獲得工作很有幫助。