直銷行業發展到今天可以說是一個比較成功的營銷模式，與傳統的營銷模式相比，現在的在獎金設計上有一些創新，更能夠激勵直銷人員去做，同時，這種工作不受時間的限制，可以兼職也可以全職，非常自由，提高銷量的渠道也很多。你看，像科士威就包括個人銷量獎、分支差額獎、分支表現獎以及額外分支獎等四個獎項，直銷人員沒做完一筆單子，交易數據都會清楚的記錄在上面，獎金也會算出來，讓你明明白白的看到自己的成長過程。相比于隆力奇、安利、玫凱琳來說，科士威的門檻是比較低的，科士威設定的門檻是加盟的話只要消費五六百就好了，然后就可以發展自己的團隊了；隆力奇門檻可高了，至少要消費兩三千才能加盟成會員，安利和玫凱琳都差不多，但是安利里面的東西特貴，而且大多都是保健品，隆力奇化妝品占多數，而科士威就很全面了，像我們經常用的一些生活必需用品，應有盡有，價格上也非常合理，可能還會比市場上便宜一些。下面好口網上兼職就科士威這個創業項目來跟大家介紹一下人家是怎么白手發家的。

直銷白手發家你信嗎？

科士威公司總部是在吉隆坡，在全世界都有科士威的店面，但是在中國還是剛剛開始，公司打算在中國發展三萬家科士威店鋪，有公司出錢，你開店，因此這樣一個好的消息給了那些想兼職創業的人一個很好的機會，你不要花一分錢就可以擁有自己的店鋪，就可以當店長，來管理它，然后公司給你百分之五的利潤作為你的報酬。科士威的產品是收集全世界那些知名的品牌，產品質量可靠，幾乎是國外產品，這完全可以讓大家體驗一下他國產品的特色，因此，這是加盟科士威的前提保證，有了這些確實可靠的產品之后就可以放心做了。科士威的經營模式就是互惠營銷，就是通過自己用過科士威產品之后，感覺好用的話然后介紹給身邊的親戚朋友用，這樣一傳十，十傳百的互惠營銷模式，不管是自己消費，還是別人消費都是給自己賺錢，自己消費不但會拿到個人銷量獎金，而且里面東西比專賣店要便宜一些，這樣消費本身就是賺錢，也不會增加生活開支，因為一包洗衣粉，一瓶洗發水、一個水杯等等，這些生活用品你在哪買都是買，都是要花費這些錢，然而科士威就不一樣了，消費就是賺錢，因此，這樣一種體驗式的消費模式非常好。當然光自己消費賺的錢是比較少的，這就要我們這些加盟人員去邀請更過的人來加盟，來體驗產品，這樣不斷下去，你下面的每個人的消費業績都跟你有關系，但是為了你的下線更好的發展，你必須幫助他們去發展下線，因為他們可能會遇到一些困難，可能會找不到人來加盟或者是消費，這樣就會影響你的收入了。

其實，我感覺做直銷是很好做的，為了銷售出更多的產品，你可以在網上賣，也可以放在商店里賣，也可以幫身邊的朋友帶，也可以邀請更多的人來加盟，來組建一個團隊一起發展，據我所知，有好多人月收入都過萬了，但是他們付出了很多，自己的團隊也發展的非常大，只要隊伍大了，我想這樣一來，事情就好辦了。