職場中，有一些人辦事毫不緊張，完全沒有時間觀念。有時候，就算只是一些小事情，也可以拖拖拉拉很久，好像他的時間比別人多出很久，怎么也浪費不完一樣。舉個例子，有一些人，打算外出的時候，臨出門前必定要慎重打扮打扮，比如換一身好看的衣服，再噴噴香水，梳梳頭，再噴噴咖喱水或者抹點護發油，最后再選雙搭配得當的鞋子……諸如此類，試問有多少人是這樣的呢？而又有多少人是因為這樣而荒廢了不少時間的呢？

那么，生活中如此也就罷了。在職場中，可就不能再把這個壞毛病帶進來了。一個老板，是最最看不慣員工沒有時間觀念的。假如他聘請了一個沒有時間觀念的人，那他又怎敢把重大任務交與他去完成呢？如果不能交與他任務，那身為老板，要聘請這樣的員工進來干什么呢？難道是要聘進來吃白飯的嗎？

那么，有無時間觀念表現在哪些方面呢？第一，上班準時，也就是不能遲到。老板在觀察一個員工的時候，通常會先從他的考勤記錄看起，如果一翻考勤記錄，密密麻麻的全是遲到的標記，那么就已經給他留下不好的印象了，也沒有心思再去觀察這個員工的其他情況了，簡單來說，就是已經被秒殺掉了。第二，辦事有效率，不拖拉工作。

這也是一個至關重要的點，當老板想觀察你的工作情況的時候，除了考勤外，還有就是觀察你的辦事效率了。一個人有沒有時間觀念，完完全全可以從他的辦事效率中看出來，一個沒有時間觀念的人，辦起事情來總是一而再、再而三地拖拉，而這種辦事拖拉的人，老板非但不會器重，而且時間要是久了，恐怕還會被踢出局。