我們知道，我們的人生其實就是由無數個選擇組成。我們最終得到什么樣的生活狀態，都是由我們從前的選擇的結果造成。所以在職場上，我們必須得認真的做選擇，認真的去分析我們該何去何從。對于辭職跳槽這件事情同樣如此，我們應該慎重對待。那我們該如何判斷，該不該從一家公司里辭職跳槽呢？  

當然，對于這一個答案，從來都沒有一個真正正確的標準答案。因為每個人的個人情況，每一個人所在公司的狀態，每個人的目標和夢想，每一個人的學歷和技能，都是不一樣的。但是總體來說，我們還是可以找到一些原則和標準，來判斷我們不該從一家公司里面跳槽。  

但我們認為我們自身在工作當中遇到很大的壓力，或者是遇到我們很難解決的問題的時候，我們無計可施，我們承受不了，我們想要逃避，想要辭職。這個時候，我們一定要堅持下來。因為我們只有在不斷的解決問題當中，還能夠成長。當我們在一個公司里面，由于我們自身能力的不足，還有很多的東西，你做的工作技能還沒有掌握，這個時候雖然有很多的困難阻撓著我們，但是我們也應該克服其他的因素，堅持留下來。我們在一個行業里面，沒有堅持夠1萬個小時的時候，還沒有成為一個行業內的專家的時候，我們也應該堅持留下來。  

但是，當我們在職場發展過程中，遭遇到了與我們個人職場規劃相矛盾的時候，我們就可以考慮辭職。當我們的身體狀況出現問題，不能夠繼續工作的時候，我們也應該立馬辭職。因為我們的目標必須得堅持，因為身體是革命的本錢。