每一個人都知道，如果想要在企業內部獲得好的發展，有一個很重要的前提條件，就是要保證自己的穩定性是高的，不能在不同企業之間跳槽，今天小編就跟大家圍繞應該怎么做才能避免在不同的企業之間跳槽這個話題做一下具體的分享。

首先，大家要從反面的角度出發去理解一下，在不同企業之間跳槽的壞處，比如說因為你今天從這家企業跳槽到另外一家企業，做了一段時間之后、又從第2家企業跳到第3家企業，因為沒有長時間在某一個工作崗位上工作，所以在企業內你不會有任何良好的人脈，而且你會發現因為你沒有真正在某一個工作崗位上工作過，所以不會因為每天工作的內容存在著一定細微差異、同時有接觸足夠多的工作內容而讓自我的能力獲得比較好的提升，獲得比較明顯的工作經驗積累。

其次，你得從積極的角度出發去告訴自己，如果能穩定的在企業內部發展，往往最后的結果會比較好，實際上，每一個人都有趨利避害這樣的原始想法，正是因為你從正面角度出發去告訴自己了這樣的結果，所以大多數人都會在遇到想要跳槽、想要離職的時候咬咬牙堅持下來，要知道，在過去穩定工作獲得良好發展可是經過大數據論證過的結論，真的是可靠的。

再次，你必須要告訴自己，其實你所討厭的那一些東西不僅僅在這一家企業內部有，在其他企業內部同樣也是有的，什么意思呢？比如說你很討厭這一家企業內部的某一個同事，你很討厭這家企業內部所存在的職場潛規則，其實不僅僅這一家企業有，你想要跳槽的那一家企業可能也是有的，如果能先從理論層面上去明確這一點的話，應該就不會因為討厭企業內部的某個人、某一些潛規則而沖動離職，實際上，沖動離職的那一些人最后都會在短時間內出現反悔的情緒。

上面就是個人關于應該怎么做才能避免在不同的企業之間跳槽這個話題給出的答案了。通過分析大家也都明白了，到底應該怎么調節自我才能避免頻繁跳槽，這部分的方法的確是有用的，不妨就按照這樣的方法去做。