確實，市場的工作要點跟企業(yè)內(nèi)部的人事人員是有著相同之處的，比如說都應(yīng)該負(fù)責(zé)一些活動的舉辦，但一般來說人事部門是負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的，市場部門是負(fù)責(zé)外部的，今天小編就跟大家圍繞企業(yè)的年終尾牙應(yīng)該怎么舉辦這個話題做一下舉例說明，希望對大家有所幫助、有一定的參考效果。
首先你最好能設(shè)計一份問卷調(diào)查，將這一年想要舉辦的年終尾牙大概模式、做一個具體的說明之后，讓大家通過匿名的方式來投票，進(jìn)一步選出他們比較喜歡的方式，如此就能讓企業(yè)內(nèi)部大多數(shù)人士對于這次年終尾牙有比較高的口碑和認(rèn)可度。
其次，在確定了年終尾牙的大方向之后，必須要進(jìn)一步去敲定舉辦的酒店場。關(guān)于酒店的選擇，應(yīng)該要選擇那些比較大型的，根據(jù)小編了解，現(xiàn)在有很多企業(yè)它們?yōu)榱耸″X，在酒店的選擇上會選擇那些小型的，說實在的這就非常的不好，因為其實大多數(shù)的時候企業(yè)的員工用來判斷今年企業(yè)利潤高不高，企業(yè)未來發(fā)展?jié)摿貌缓玫臉?biāo)準(zhǔn)，就是到底企業(yè)愿不愿意在員工身上花錢，舍不舍得花錢，所以一定要盡可能選擇大型的、說出去很有面子的酒店來舉辦年終尾牙。
另外在年終尾牙的諸多環(huán)節(jié)設(shè)計上一定要有抽獎，為什么呢？因為只有抽獎了才能讓大家現(xiàn)場的積極性被調(diào)動起來，如果在現(xiàn)場每一個人都已經(jīng)確定了、自己能不能拿額外紅包的話，沒有任何一點驚喜的話，顯然這一場年終尾牙大家的積極性、參與度就不會那么高，但相反的，如果你能在現(xiàn)場設(shè)置一個抽獎環(huán)節(jié)和活動，應(yīng)該就能讓大家在現(xiàn)場的整體情緒變得比較高昂，讓大家在現(xiàn)場更愿意參與其中。
上面就是個人關(guān)于企業(yè)的年終尾牙應(yīng)該怎么舉辦這個話題給出的答案了。總的來說，年終尾牙的舉辦應(yīng)該盡可能順應(yīng)企業(yè)內(nèi)部員工的意思和想法，盡可能以他們喜歡的方式去做，這樣才能達(dá)到對應(yīng)的效果，同時在這樣做之后還有一些細(xì)節(jié)也要把握到位。
